职工在职业健康体验馆沉浸式培训，强化职业病防范意识。李树鹏 摄

    亮点：

    以“七建七推”为核心，构建全员健康管理体系；通过技术革新优化作业环境，确保职业病检测全达标；建立重点人员“一人一策”机制，精准健康干预；普及健康知识，开展文体活动，塑造健康文化，多维度守护职工健康。

    鲁荟宇

    “您的血糖有点高，平时要注意多吃粗粮，少吃肥肉和零食。”近日，在扬子石化职业健康体验馆外，职工们排队等待南京市疾控中心医护人员进行体重体脂、血压血糖检测，并获得定制化健康指导。馆内，心理健康讲座、EAP+飞盘主题训练、职业危害知识讲解等活动精彩纷呈。

    这是扬子石化以“科学减重，健康职场”为主题开展的《职业病防治法》宣传周系列活动，深受职工欢迎。

    “公司现有近8000名职工，其中女职工约1500人，工作中涉及苯、硫化氢、噪声等多种危害因素，健康管理任务艰巨。”安全环保部职业卫生室主任周文波介绍。面对挑战，扬子石化近年来创新实施“七建七推”工作方案，建立全员健康管理体系，推进健康管理责任落实；建立工作环境改善机制，推进健康保护措施落实；建立全员健康监护体系，推进职工健康精准监测；建立心理健康网格，推进“EAP班组行”常态化；建成一流职业健康体验馆，推进职业健康知识普及；建设健康石化，推进健康文体活动；建树负责任央企形象，推进社会责任的履行，为全员健康、全面健康编制“大处方”，实现人、环境与生产的和谐发展。

    在体系构建上，扬子石化建立全员健康管理体系，将健康责任层层压实；建立工作环境改善机制，以技术革新推动作业条件优化。橡胶厂顺丁装置通过改造给料机集气罩，使周边VOCs（挥发性有机化合物）检测值降低超86%，成为环境治理的标杆案例。同时，公司严格落实职业病防护设施“三同时”要求，2024年对73项职业病危害因素开展8086个点次检测，合格率达100%，从源头上筑牢健康防线。

    “郑姐，今天上午去医务室测一下健康指标，记得告诉我检测结果。”5月7日，芳烃厂公用工程车间党支部书记王志喜打电话对老师傅郑雪芹细心叮嘱。自2024年3月份以来，公司梳理历年职工体检数据，将患有心脑血管疾病、肾脏疾病以及体重指数 （BMI）超标等人员，汇总形成健康重点关爱人员名单，并研究制定“一人一策”专项管理方案，并为健康重点关爱人员提供日常健康监测、专科干预和实时咨询服务。2024年，公司总计完成各项医疗服务3.6万人次，干预健康高危人员486人，部分健康高危人员生理指标好转率超过90%。

    此外，公司多管齐下，编制发布《安全健康文化手册》，通过微信公众号推送健康科普知识，总阅读量14万人次；持续推进“个性化定制、菜单式服务”EAP班组行活动，走进基层班组600余次，入选“全国互联网+工会维权服务典型案例”；组织开展多样化文体活动，多名职工获评国家、省、市级“职业健康达人”。