辽宁沈阳石油黄山路加能站员工在实训基地参加健康培训。吴 迪 摄

    亮点：

    通过多元文体活动与技能竞赛增强职工体质与应急能力；实施高风险人群“一人一档”精准关怀，从工作调整到心理疏导全方位守护；构建“线上+线下”健康文化矩阵，拓展健康服务渠道，以系统化举措实现全员健康与企业发展双赢。

    赵 雪

    “每天工间操时间，大家都会主动活动筋骨，健康意识越来越强了！”5月10日，辽宁石油职工李女士笑着说。今年，辽宁石油凭借扎实的健康企业建设成果，成功入选全国第四批健康企业建设优秀案例，成为行业健康发展的标杆企业。

    辽宁石油高度重视健康企业建设，成立专项工作领导小组，精心制定建设方案。该公司常态化组织工间操、EAP面对面、健步走、篮球赛、“全民健身日”等活动，通过多样化的活动增强职工身体素质；同时，开展人员触电心肺复苏救援、佩戴空呼抢救受限空间窒息伤员等技能类比赛，提高职工应急处置能力。省市两级公司协同联动，营口石油等地市公司获评市级健康企业，形成“试点先行、全域推进”的良好发展态势。

    公司对健康高风险人员给予重点关注，全面排查后针对性制定职工档案与“一人一档”管理方案，指定直接管理人员对健康高风险人员点对点关怀跟踪，配备健康监护设备、调整工作机制、开展心理疏导，全方位保障职工健康。

    辽宁石油积极营造浓厚的健康文化氛围，拓宽职工参与健康管理的渠道。职工可以通过浏览公司公众号《易享健康》专栏获取健康知识，参与建设“健康库站”行动，与“健康达人”面对面交流，走进“健康小屋”体验便捷健康服务。如今，公司AED+CPR（心肺复苏）取证人数80余人、初级救护资格取证人数20余人，健康文化深入人心。

    西部加能站加油员杨森的经历是辽宁石油健康关怀的生动写照。作为健康高风险人员，超重的杨森得到了公司的特别关注。直属领导结合他的身体情况，将其调出夜班工作，并在站内配备血压仪、体重秤，持续关心他的健康状况。杨森在公司的支持下，成功减重20公斤，身体指标趋于稳定，工作效率大幅提升。“公司为我的健康着想，让我有了改变的动力。”杨森说道。越来越多的职工在公司的关怀下实现了健康改善。

    下一步，辽宁石油将持续深化健康企业建设，不断拓展健康管理的深度与广度，通过完善健康机制、优化健康环境、提升健康服务，让良好的职业健康环境惠及全体职工，使职工在健康中创造更大价值。