王明堂

    何专家很兴奋，他的徒弟获奖了。平时很低调的他跑到领奖台，和徒弟池林贤合了一张影，又第一时间发到“顺北一家人”工作群分享喜悦。

    7月4日，池林贤的“深化机理分析，助力油井提产——以SHB5-14H为例”项目在西北油田动态分析比武上获二等奖。从2022年厂级二等奖，到今年公司级二等奖，看着池林贤一步一步成长，作为总导师的何云峰非常高兴。

    西北油田采油四厂对新入职大学毕业生实施双导师带徒模式，总导师负责全过程指导，副导师由现场经验丰富的员工担任，阶段性辅导，培养周期为三年。

    这三年，何云峰在池林贤的身上看到了当年努力的自己。何云峰入职第三年就获得西北油田“动态分析能手”称号，然后一步一个脚印，成为油气藏地质（岩溶地质）专家。何云峰对徒弟倾囊相授，理思路、带技术、教方法，包括走过的弯路、掉过的坑，也逐一分析。

    “何专家是我的总导师，是我从学校到井厂、从理论到实践的引路人。”池林贤说，“顺北一区开发技术难度大，他带着我参与自水驱至气驱开发技术措施的每一次调整，让我树立了系统的观念和思维。在工作中，他不厌其烦，对我不太成熟的想法也进行鼓励。”

    导师言传身教，徒弟敢于创新，很快就在顺北这个大舞台崭露头角。池林贤对SHB5-14H单井提产的建议实施后，上半年增产1万吨，并为后续同类型油藏注气吞吐开发提供了理论指导。

    当天，在2022年引进高校毕业生年度总结汇报会上，何云峰的另一名徒弟丁旭东，与其他5名同样入职一年的员工一起进行了答辩。“对池林贤，我要扶上马，再送一程。对丁旭东，第一年打牢从业基础，第二年结合所学确定方向，第三年巩固提升……”何云峰说起他的带徒思路。

    “既要开发油气，又要培养人才。这是‘深地一号’建设的需要，更是责任！”何云峰说。