经过多年持续努力，集团公司职业健康工作取得了较好成效。工作场所职业病危害风险识别管控和超标隐患排查治理、职业健康监护等都得到了较大提升，员工生产生活环境和工作条件持续改善，职业病发病率持续保持在较低水平。石化健康企业、职业健康达人等有关健康管理及防疫工作成就在国家卫生健康委刊物报道。 

    健康管理工作目标：职业病危害因素检测率100%、有效防控率100%，职业健康体检率100%，健康高危人员干预率100%。

    构建合格工作场所

    ●“十三五”期间，集团公司将超标整治上升到集团重点工作的高度。组织基本情况调查，识别出存在职业性有害因素200余种。每年开展工作场所定期检测，检测粉尘、化学因素、噪声监测点7万余个，实现对职业病危害风险的有效识别和动态监控。

    ●实施无毒替代有毒工艺技术，采用低毒物料代替高毒物料，实施高毒物料密闭采样系统改造。

    ●针对粉尘危害，开发密闭除焦、远程除焦、汽车清洗等系统；实施输煤系统密闭化改造。

    ●持续攻关破解噪声治理难题。专项批复广州石化噪声源调查等8家企业噪声治理示范项目，组织安工院研究编制石油石化企业噪声防治工作指南。

    创造健康工作环境

    ● 一线生产生活用室设置和卫生状况得到明显改善。近年来，开展车间用室设置及卫生条件调研抽查，对照标准规范，排查浴室2000余个，交接班室、外操室及休息室7000余个，更衣室5000余个。

    ● 推动室内空气质量提升。对照国家公共场所卫生标准，开展中央控制室、中心化验室、办公楼等1100个集中空调通风系统卫生核查，实现送风质量全面达标。整治集中通风系统，出台相关通知，要求集中通风系统每两年检测一次，确保员工工作条件达标。

    提升员工健康管理

    ●细化提升员工健康监护。全面升级健康管理，要求企业对健康高危人员进行筛查，识别患有3级高血压、脑卒中、外周动脉疾病、冠心病、肺心病等心脑血管疾病、肾脏疾病等人员和职业禁忌人员，建立档案并制定“一人一策”健康干预措施。

    ●与权威医疗机构合作，在燕山石化和西南石油工程开展群体健康管理试点，严格职业健康风险管控。关注员工非生产性事件，组织开展事件个案追溯分析和管理应对。分析有关企业工伤数据，研究职业损伤规律，改进日常管理。

    ●提升企业急救保障能力。引导企业做好健康高危人群识别管控，设置医疗急救等场所和设备设施，倡导企业配备AED等应急救援器材。编制发布AED采购技术规格要求（试行），持续发布心肺复苏和AED使用的教学视频。目前，集团公司配备AED1200台，已达先进国家水平。