赵 辉

    “在TK742井试用的抗腐蚀喷焊光杆已经使用了50多天，井口不渗不漏，同时观察光杆无腐蚀、无刮痕，油井生产正常，只要能够平稳生产两个月，就可以赚1万多元；要是能达到三个月，咱们的目标就达到了。”

    “两个月怎么就能赚到1万多元呢？”

    “虽然这创新光杆0.22万元，比原先的光杆成本有所增加，但是使用两个月就会比原先减少更换光杆一次，减少施工作业成本也有1万多元，更重要的是提高了开井时率，增加了油井产量。”

    3月中旬，西北油田采油三厂党委成员来采油管理一区调研时，“国宏技改室”领头人、17年党龄的老党员杨国宏汇报工作。

    去年，“国宏技改室”将工作重心放到聚焦现场解难题、创新创效谋发展上来。杨国宏带领技师团人员在现场发现问题，联手攻关，及时解决问题54项，为油气的平稳运行提供了有力支撑。特别是在创新创效方面，他牵头的高压自控流量仪维修工具、可计量电动注脂泵升级改造、气动式药品加注装置、一种多功能抽油机保护装置等4个项目完成技能攻关，在助力油井提高开井时率、保障井控安全、掺稀增油的同时，创效200多万元，取得了骄人的成绩。

    同时，作为创新工作室的领头人，50岁的杨国宏还收获了3项实用新型专利授权，申报了两项专利，并发表论文1篇，党员创新创效示范岗发挥出先锋模范作用。

    今年，杨国宏紧跟采油厂的发展步伐，除了解决TK742井高含水光杆腐蚀问题，还有井口新型密封装置等两项技改项目即将问世，将为采油厂生产经营的安稳高效运行增添新动力。

    【点评】：实施世界领先发展方略，需要中国石化的每一名党员立足岗位，发扬“创新发展拓荒牛”精神，勇当创新创效先锋。老党员杨国宏立足岗位开展技术创新，聚焦现场解决难题，为企业创造了实实在在的效益。在他身上，有“创”的劲头、“干”的作风，是员工的学习榜样。