李博达 姜丽丽 李永全

    “我的体检报告显示血脂偏高，专家给的建议是合理调整饮食。”10月25日，中原石油工程钻井一公司健康大讲堂现场，生产运行保障中心调度员郭志甫手持体检报告单，在咨询心脑血管专家后，心里的疙瘩解开了。“不用往返医院，家门口就能问诊，真是太方便了。”郭志甫称赞道。

    今年以来，该公司坚持以人为本，从生活保障、健康守护、心理疏导、正向激励等方面精准发力，将贴心服务送到钻井一线，持续提升员工的获得感、幸福感、安全感。

    该公司牢固树立“大健康”理念，推行精细化健康管控。今年以来，先后完成1415名员工健康体检、867名一线人员职业健康体检，筛查高危人员139名，并创新推行红、黄、蓝三色分级管控机制，建立“一人一策”跟踪干预方案。

    在抓好健康管理的同时，该公司把心理疏导与人文关怀同步延伸至井场一线。他们深耕EAP项目，打造井场“心灵加油站”。综合服务大队党支部书记王德义利用业余时间考取相关资质证书，多次到钻井队开展帮扶，常态化开展谈心谈话，及时疏导员工情绪，引导他们调整状态、安心投入钻井施工。

    此外，该公司还持续推进暖心工程，投入50余万元更新井队营房、厨房配套设施，持续改善一线驻井条件，常态化开展困难家庭慰问、油嫂互助活动，用心用情解决员工各类难题。

    下一步，该公司将持续健全高危人员健康动态管控机制，创新健康宣教形式，推动员工健康管理从“被动接受”向“主动自律”转变。