陈文波 王隆昌

    今年以来，河北邢台石油紧扣日常监督与廉洁文化融合主线，创新推出“警示常在、全程把关、签约明责、精准滴灌”四维联动模式，持续净化干事创业环境，为企业高质量发展注入“廉动力”。

    警示常在，筑牢思想“防火墙”。常态化开展纪法案例警示教育。紧盯重要节点，及时发送廉洁提醒函、剖析典型案例，用身边事警示身边人，引导全员时刻知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头拧紧拒腐防变“总开关”。

    全程把关，严把选人“体检关”。在评优评先、站长竞聘、客户经理聘任等关键环节，前置开展廉洁意见征集，实行“一票否决制”，做细做实政治体检。强化事前、事中、事后全过程监督，以严密的纪律为选人用人筑牢廉洁防线。

    签约明责，压实履职“责任链”。党委书记与各党支部书记在年初签订党风廉政建设责任书，细化廉洁履职、作风建设等要求。同时，组织全员签订个性化廉洁从业承诺书，公开晾晒，将纪律要求转化为行为标尺，层层压实廉洁责任。

    精准滴灌，激活内生“廉动力”。推出“廉洁+党课”清风微课堂，每季度围绕生产经营、风险防控重点任务开展专题授课，推动廉洁教育从单一讲解向多元融合升级，让清风正气真正浸润一线、入脑入心。

    通过四维联动、立体推进，河北邢台石油将日常监督深度融入经营管理，崇廉、尚廉、守廉成为全体员工的自觉行动，为企业高质量发展营造了良好的政治生态。