本报记者 陈 晨 通讯员 王 博

    树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，西南油气公司党委分层分类、一体推进学查改，各级党组织管党治党责任进一步压实，捍卫“两个确立”更加坚决、履职导向更加鲜明、工作作风更加务实、工作业绩更加突出。

    公司党委严格落实“四个深入学习”要求，推动领导班子带头示范学、基层组织常态跟进学、用好反面典型案例警示学。该公司结合巡视反馈、作风建设突出问题深挖思想根源，广泛征集基层意见，分层建立问题清单与整改台账，实行清单化、项目化闭环整改，一批制约高质量发展的问题得到有效解决。同步开展廉洁风险排查、靠企吃企问题线索核查，扎实推进制度“立改废”，修订完善干部管理、承包商管理等一批制度规范，既抓实即知即改，又着力健全长效机制，切实纠治政绩观方面存在的短板弱项。

    该公司完善干部考核评价体系，构建差异化考核评价机制，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，引导党员干部正确处理显绩与潜绩、当前与长远的关系。

    立足国家油气供给安全大局谋划勘探开发、产能布局、矿权保护，攻坚资阳寒武系超深层页岩气、丰谷须家河组等战略勘探领域，推动我国页岩气取得“走出志留系、走进寒武系”重大突破，持续做好矿权维护、空白区块评价竞拍，杜绝“重钻井投产、轻后期稳产配套”的粗放开发模式。