刘 伟

    贴心的食堂菜品、舒适的休息环境、完善的成长平台……近日，湖南株洲石油多项暖心举措落地见效，切实满足了员工工作生活中的需求，让员工真切感受到企业的关怀与温暖。

    员工之事，件件皆为心头事。去年以来，株洲石油党委建立“你说我在——员工连心桥”线上平台，鼓励员工扫码匿名建言献策，并安排专人按月梳理统计。通过畅通诉求反映渠道，进一步健全了为员工办实事的常态化长效机制。

    该机制运行以来，株洲石油党委坚持从员工最关心、最直接、最现实的问题入手，全面收集员工在工作环境、薪酬福利、职业发展、生活保障等方面的诉求与建议。该公司建立问题台账、细化整改举措、实行销号管理，闭环落实各类问题，确保员工诉求有回应、事事有着落。针对员工普遍关注的食堂就餐问题，该公司优化菜品结构、调整烹饪方式，推出杂粮主食、新鲜果蔬和乳制品，兼顾饮食美味与健康；针对一线站库员工生活设施老旧的问题，分批完成27座加能站“五小建设”改造升级，更新空调、储物柜、冰箱等生活配套设施，为户外作业岗位配齐降温防晒、防寒保暖物资，改善一线工作生活条件。同时，聚焦青年员工成长成才需求，组建安全、经营、项目、党建等8支专业人才队伍，搭建师徒结对帮扶成长平台，助力青年员工提升业务能力、明晰发展路径、畅通晋升通道。

    一系列务实暖心的举措，精准对接员工所需所盼，切实把服务做到基层一线、落到员工心坎上，有效提升了员工的幸福感、归属感，为企业稳健高质量发展凝聚了强劲的团队合力。