本报记者 常换芳

    通讯员 赵 薇

    河南油田将反腐倡廉教育月活动与树立和践行正确政绩观学习教育、落实党风廉政建设和反腐败工作重点任务贯通，锚定整治形式主义、为基层减负目标，利用“网上论坛”“民意直通车”等线上平台，发放调查问卷，畅通群众反映渠道，了解在为民造福、整治形式主义方面的思想和工作差距。同时，通过基层走访、分层分类座谈交流等形式，面对面倾听基层员工的心声，了解员工急难愁盼问题，累计访谈基层干部、班组长和普通党员72人次，发放调查问卷134份，征集各类意见建议44条。

    打出为基层松绑、赋能、蓄势组合拳。针对工作权责不清晰问题，河南油田健全完善基层权责事项清单，编制完善基层管理手册、岗位操作手册，让基层清楚“该干什么”“能干什么”，实现为基层减负的表单化管理。针对员工反映的文件多、基层报表多、资料负担重、检查多等问题，一方面持续加强公文审核管理，严格文件总量管控，发文同比减少12.6%；另一方面依托会议管理系统平台，规范会议组织运行，实现油田层面一二类会议通知起草、审批、发送、反馈等全流程线上运行。将季度安全委员会例会、HSE管理评审会等参会范围相似的同类会议合并召开，油田层面会议时长平均压减三分之一。

    建立标准化资料台账目录，采取删除、上移、整合等方式，精简基层资料台账，基层班组资料压减54.1%。他们还持续统筹抓好各专业的督查检查，将安全、设备、集输、仪表、应急消防等专业的专项检查整合为联合检查，做到一次检查全覆盖，督查检查频次降低30%，真正让干部员工从重复低效的事务中解脱出来。

    学思践悟

    集团公司部署“激浊扬清、实干担当，奋进二次创业新征程”反腐倡廉教育月活动，正当其时、意义重大。这是深化全面从严治党、推进二次创业的重要保障，也是教育引导党员干部树立正确政绩观、筑牢拒腐防变思想防线的具体行动。

    当前，河南油田正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，只有激浊扬清、刹住歪风，才能树牢正确的政绩观，凝聚起推动高质量发展的正能量。教育月活动主题鲜明、内容务实，既有理论武装，又有案例警示，既有制度约束，又有文化浸润，真正把纪律规矩挺在了前面。我们将以此为重要契机，推动廉洁教育向基层延伸、向岗位覆盖，引导广大党员干部不断校准政绩观坐标，知敬畏、存戒惧、守底线，以清风正气护航二次创业行稳致远。

    （河南油田采油二厂党委副书记、纪委书记  董飞飞）