纪青海

    “通过这次学习才明白，从资质审查到过程监督，每一个环节都有明确的程序和标准。”5月30日下午，胜利油田胜利采油厂采油管理六区注采608站党小组组长辛洪军参加“遵规守纪  护航胜利”纪法专项教育学习后感慨道，“知道红线在哪儿，干工作才更有底气。”

    今年以来，该厂党委紧扣“遵规守纪 护航胜利”主题，探索形成了以“系统化部署、精准化施教、长效化固本”为导向，以“清单式推进、沉浸式警示、融合式提升”为路径的“三化三式”工作法，推动纪法教育从有形覆盖向有效覆盖转化。

    该厂党委首先在系统化上下功夫，推行清单式推进机制。他们创建“1+1+N”指导体系：以一份系统性实施方案为总纲，配套一份详尽的《运行计划表》作为操作手册，将全年学习内容、时间节点、责任部门一一明确，再以《纪法教育学习制度汇编》为辅助工具书，让纪法教育有了清晰的路线图和时间表。

    在此基础上，他们在精准化上求突破，将教育对象划分为领导干部、关键岗位人员、普通员工三个层级，针对不同群体开展警示教育，量身定制教育内容——对领导干部突出“规范用权”，对关键岗位人员强调“廉洁履职”，对普通员工侧重“遵纪守法”，实现因人施教、精准施策。

    为确保教育工作落地见效、形成长效，他们把课堂搬到“现场”，组织关键岗位人员走进法院，零距离旁听职务犯罪庭审；打造“廉洁教育体验室”，通过情景模拟、互动问答、角色扮演等方式，让员工在沉浸式体验中增强纪律意识；开设“风险大讲堂”和“纪法微课堂”，让业务骨干、纪检干部走上讲台，用身边事教育身边人。

    同时，深化融合式管理机制，推动纪律要求深度嵌入日常、抓在经常。他们把纪律要求融入业务流程，在制订生产计划、进行项目决策、开展绩效考核时，同步评估廉洁风险，同步落实防控措施，实现业务工作与纪法教育同部署、同检查、同考核。

    “三化三式”工作法的深入实施，让胜利采油厂遵规守纪、崇廉尚洁的氛围日益浓厚，初步构建起“教育—监督—治理”的良性循环，为高质量发展筑起一道坚实的纪律防火墙。