本报讯 记者鲁荟宇 通讯员杨 平报道：扬子石化深入开展“二次创业、奋斗有我”形势任务教育，坚持“公司+基层”结合、“点单+调研”结合、“重点+难点”结合，不断丰富载体形式，以讲促干，凝聚推动高质量发展合力。

    “公司+基层”，分层分类增强针对性。公司层面加强组织统筹，建立形势任务教育宣讲素材库，组建领导干部、专家骨干、青年“轻骑兵”宣讲团，各有侧重为多元化宣讲场景和受众需求提供内容储备和人才支撑。各级党组织书记作为第一责任人，推动“综合会议必宣讲形势任务、政治学习必宣讲形势任务”，结合实际讲好各层级主要目标和具体要求，推动教育成效不断向“最后一公里”延伸。

    “点单+调研”，创新机制激发主动性。探索“点单”宣讲新形式，由基层单位根据自身需求提出宣讲申请，公司汇总梳理后匹配宣讲人员，经点对点沟通后进行个性化备课授课，确保宣讲内容回应关切。强化员工思想动态调研，通过全员问卷调查、班组长座谈、总值班访谈等方式收集信息，及时发现苗头性、倾向性问题，并进行面对面回复，增强干部员工协同奋进内生动力。

    “重点+难点”，学用结合突出实践性。围绕完成大修、深化改革、提质增效、转型发展等重大任务，组织开设领导干部论坛、制作专题微视频等。组织全员开展讨论，紧密联系实际工作中的痛点堵点，立足岗位职责献计献策，制定具体目标和措施187条，推动讨论转向实践。今年以来，公司紧跟市场节奏灵活调整生产方案，锂电池隔膜料、合成橡胶、对二甲苯等多个高附加值产品持续稳产高产。