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水陆双岗上的坚守

“我将始终坚守水陆一线岗位,用心守护能源供应,用情带好青年员工,用实干践行一名石化人的责任与初心。”
2026年05月21日 来源: 中国石化报  作者: 杨 帆

窦本荣

    上海石油 窦本荣    

    1975年11月出生,中共党员,上海石油高桥水上加能站、浦东第七加能站站经理,集团公司劳动模范

    杨 帆

    导航显示,从上海石油高桥水上加能站到浦东第七加能站,全程13公里,需要20分钟。这段路,是站经理窦本荣一天中最忙碌也最安静的时刻。忙,是因为他肩挑两个站。安静,是因为这是他难得的独处时刻。

    2022年8月,退伍海军出身、深耕成品油行业多年的窦本荣,调任上海石油浦东第七加能站站经理。2025年,高桥水上加能站正式投运,业务扎实、作风严谨的窦本荣再挑重担,兼任该站负责人。

    水陆双线,一头是16人团队的陆上站点,一头是仅4名员工的水上站点。

    清晨,天刚蒙蒙亮,窦本荣便驱车从家出发,第一站直奔高桥水上加能站,开启每日首轮巡检。水上站环保标准严格、安全红线紧绷,每一处设备、每一项作业流程,他都带着员工逐项核查、不留盲区。

    完成晨间巡检后,窦本荣便驱车奔赴浦东第七加能站,无缝衔接陆上站早高峰。

    早高峰的车流如期而至,进出站口的车辆极易对冲拥堵。窦本荣穿上工装站在路口疏导车流。这个困扰站点多年的顽疾,是他刚到任时就啃下的硬骨头。彼时,他连续多日蹲守路口,逐时段记录车流峰值、标记拥堵节点,最终将城市潮汐车道思路嫁接到站点管理,用可移动隔断动态调整车道,搭配专人引导,让高峰通行效率提升4成,车主等候时间缩短一半以上。这套务实的方法获评2024年中国石化技能人才创新成果三等奖,在全系统推广。

    待到中午,陆上站车流回落、趋于平缓,他再次前往高桥水上加能站,开展当日第二轮巡检。身边人不止一次劝他,水上站有专人在岗,大可不必事事亲力亲为。但窦本荣回应得干脆利落:“两个站都是我的责任,哪一个都不能大意。”

    在水上站值守的间隙,他总会和靠泊补给的船员聊几句。一次,老船长王师傅随口感慨,长年漂泊江上,最窘迫的就是用水,洗漱、饮水都要精打细算。说者无心,听者有意,窦本荣当天就多方协调,铺设管线,为水上站开通了24小时自来水直供。后来,他又发现船员常常吃不上热饭,便主动对接周边商户,推出代订热餐服务,首月就服务船舶超300艘次。自此,十余条固定航线的船只把这里定为定点补给点。

    午后,窦本荣又匆匆赶回浦东第七加能站,要么和员工一起梳理经营数据,优化服务流程;要么手把手带教青年员工,毫无保留地传授自己多年的站点管理、客户维系经验。

    傍晚时分迎来晚高峰,窦本荣又站在了浦东第七加能站的路口。待高峰褪去,他还要再次核对水上站的安全台账,确认监测系统正常运行,才算结束一天的工作。

    “有窦站长在,我们心里就踏实。”一句话,道出了员工对窦本荣的认可。那个日复一日往返于江湾与路口的忙碌身影,融进了平凡的岁月里,印在大家的心里。

 

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