本报讯 山东石油创新开展“二次创业、奋斗有我”形势任务教育，努力把上级精神传到位、把当前形势讲透彻、把重点任务说清楚、把全员干劲鼓起来，动员全体干部员工以二次创业的奋斗姿态，推进高质量发展。

    层层宣讲，落实重点工作。季季有主题、月月有重点制定专项方案，逐项细化运行计划，以领导带头讲、分层分类讲的方式，深入经营业务、投资发展、风控合规等线条会议，经营管理线条负责人结合重点工作把“干什么、怎么干”讲清楚，通过“现场+直播”方式直贯基层。开展省市公司党委领导下基层行动，带头深入联系单位、分管部门、调研单位开展宣讲，现场督导帮扶，把形势任务教育落实到具体措施。

    下沉帮扶，服务基层一线。常态化开展“二次创业、奋斗有我”帮扶，组织开展各层级管理部门人员帮扶培训，16家市公司陆续开展现场轮训，增强帮扶人员的服务基层意识和实操能力。在假期及油价调整等节点，组织各级公司人员下沉加能站开展帮扶3200多人次，协助做好车辆疏导、加油收银、客户服务等工作。

    畅通渠道，搭建参与平台。指导省市公司深化员工参与机制运行，通过员工信箱保障诉求通道畅通，创新开展经营管理“金点子”征集活动，常态化组织安全“啄木鸟”隐患排查行动，每季度对优秀建议进行公开评选并落实专项奖励。聚焦青年群体成长发展，精心组织二次创业大讨论，策划创新创效商业计划大赛，构建集思想碰撞、创意孵化、成果转化为一体的青年沟通平台，形成真抓实干合力。

    （方 元 李康利）