牛  勇

    保密工作既是法治底线，也是企业安全健康发展的重要保障。立足企业发展实际，保密不仅是遵守法律规定的刚性要求，也是维护企业利益、保障生产经营、守护品牌形象的内在需要。

    保密守线，守护的是企业核心资产。国家秘密、工作秘密、商业秘密和内部信息，都是企业不可替代的无形资产。严格遵守保密法律法规及集团公司保密管理规定，保护好知识产权、技术资料、经营数据，恪守保密义务，杜绝涉密敏感信息外泄，是员工的应尽之责与基本操守。在日常工作中，要规范机要文件收发登记，做好涉密载体专人保管、专柜存放，确保流转可追溯、无遗漏，从源头守住秘密安全，筑牢企业发展的安全屏障。

    保密固本，保障的是经营行稳致远。保密管理如同企业运行的防火墙，能有效防范法律风险、泄密风险及声誉风险。新修订的保密法实施条例明确了13种严重违规行为，员工要清楚这是不可触碰的红线。工作中必须坚决做到：涉密信息不上互联网，不用非涉密计算机、外部邮箱、网盘等处理涉密内容；接受媒体采访、公开发表文章必须履行保密审批，坚持“先审查、后公开”；会议涉密资料不擅自留存、不随意扩散，严格按程序请示办理。守住这些细节，就能避免因小失大，保障生产经营平稳有序。

    保密责任，重在常态长效、抓实抓细。做好新时代保密工作，必须坚持责任从严、管理从严、监督从严。要健全责任体系，周密部署保密工作安排，层层签订保密责任书，将保密工作纳入重点督办事项；细化管理流程，完善保密制度，规范涉密场所建设，加强涉密人员审查，让各项工作有章可循、有据可依；强化监督检查，及时发现问题、立行立改，真正实现保密管理全覆盖。