倪 倩  高 颖

    “改造后的观察室隔声效果明显，空间更宽敞、配套更完善，通风条件也大幅改善，作业环境越来越好，大家干活儿更有劲头、更齐心。”5月7日，仪征化纤合纤三部员工喻永明谈及感受时如是说。在新观察室，生产现场噪声被有效阻隔，室内音量降低39%。这背后是该公司持续推进作业现场降噪提质改造的不懈努力。

    为了切实保障一线员工的身心健康，近年来，仪征化纤以健康企业建设为着力点，持续推进职业病防治工作，从改善工作环境、数字化赋能等多维度精准发力，以实打实的举措为员工职业健康保驾护航，先后获得国家首批职业卫生示范企业、江苏省健康企业等称号。

    噪声是短纤生产行业主要的职业病危害因素，更是该公司职业健康管理中的重点和难点。他们运用新技术进行模块化设计，改造短纤作业场所98个隔声观察室，改造后室内噪声显著降低，有效改善了作业现场环境，得到一线员工高度认可。对卷绕生产线噪声优化开展科研攻关，设计吊轨推拉式模块化隔声罩，增设超构消声器和U形密封凹槽，岗位降噪效果突出。

    在粉尘防控方面，该公司优化年产300万吨PTA装置物料输送模式，改用气送直供、槽车卸料替代传统吨包卸料，从源头减少粉尘逸散。同时，不断完善职业卫生防护设施，对7个区域浴室、更衣室等生产生活用室进行提升改造，努力为员工提供健康安全的工作条件。

    该公司还积极推进“互联网+”员工健康管理，由传统的被动疾病管理转向主动健康风险管控。依托职业健康管理数字化系统，实现员工监护档案一人一档、岗位职业病危害因素精准匹配、应检未检信息弹出提醒等功能，大幅提升管理效能。

    近年来，该公司健康管理KPI绩效指标持续向好，员工健康状况明显改善。工作场所有害因素监测实现全覆盖，合格率达100%。职业健康体检率100%，在岗员工职业病发病率持续多年为零。