卞江岐 台晶晶

    近日，镇海炼化2号乙烯装置的外操明显感到，日常巡检有了变化。过去，在装置压缩机等核心区域，对讲机指令时常被噪声淹没。如今，指令清晰可辨。

    这一变化是镇海炼化大力推进高噪声治理、守护员工职业健康的缩影。针对2号乙烯装置核心机组区域长期存在的管道流体噪声与设备机械噪声叠加问题，该公司安环部、机动部与烯烃二部组建攻关团队，利用装置大修契机，实施高噪声区域综合治理项目。技术人员采用专业的吸声阻尼隔声材料对高噪声管线、阀组及支撑结构进行错缝包裹，有效吸收了中高频噪声并抑制了振动传导。治理后，该区域噪声值稳定降至国家标准限值（85分贝）以内 ，员工工作环境得到质的改善。

    2号乙烯高噪声的治理成功，是该公司系统化、工程化推进噪声超标危害治理的一个标杆案例。2025年，该公司严格遵循集团公司《噪声超标危害治理实施指导意见》，确立“全面排查、分析重点、择机立项、精准整改”的工作机制。通过系统排查，识别出包括3号聚乙烯粉料输送风机、4号常减压减顶抽真空系统等一批高噪声点位，并针对机械噪声、气流噪声、结构振动噪声的不同特点，“一点一策”制定技术方案。例如，对3号聚乙烯风机采用“隔声罩+管道包裹”组合工艺，对4号常减压管线创新应用“复合隔声系统+支撑结构优化”综合手段，均取得显著的降噪效果，区域噪声普遍降低25分贝以上，从源头上保障了员工听力健康。

    该公司始终将员工身心健康置于企业发展的核心位置，噪声治理仅是创建健康企业全局中的一环。在源头管控上，严把新建项目职业病防护设施“三同时”关口。在日常管理中，实现职业病危害因素检测、告知、职业健康监护三个100%，并借助信息化手段动态监控健康高风险人员，形成了全方位、立体化的职业健康保护网络，切实将“以人为本，健康至上”的理念转化为员工触手可及的获得感、幸福感与安全感，为企业高质量发展筑牢健康根基。

    员工心声

    以前在乙烯装置压缩机区域巡检时，即使佩戴好防护耳塞，对讲机里的指令也时常被轰鸣声淹没，需要反复确认，着实影响操作效率。现在巡检到这里，虽然设备运行声仍在，但降噪效果实实在在，工作交流也顺畅不少，我们工作起来也更安心、更舒适了。

    ——烯烃二部外操 闫 硕