朱万成

    “受到处分后，思想负担还是比较重的，是这次的回访谈心谈话，彻底打消了我的顾虑。很感谢组织的帮扶和关爱，也更加坚定了我做好本职工作的决心。”近日，宁夏石油纪委开展回访教育时，一名曾受过处分的干部如是说。

    近年来，宁夏石油纪委始终秉持“惩前毖后，治病救人”方针，通过精准施策、面对面座谈、暖心关怀，帮助受处分干部卸下思想包袱，提振工作信心，重拾干事创业热情。

    2025年，在科学确定回访重点的基础上，该公司纪委先后对两名干部开展回访教育，通过面对面恳谈与听取组织评价相结合的方式，全面掌握其受处分后的思想动态及工作表现，切实做到既有监督执纪的力度，又有组织关怀的温度。

    回访教育的目的是为了“救人”与“用人”，成效最终体现在干部的行动和公司的业绩上。2025年，受访干部在组织的鼓舞下重燃斗志，投身公司经营与安全管理工作，为公司油气经营总量提升作出积极贡献。

    回访教育是一项需要长期坚持的工作。下一步，宁夏石油纪委将持续做实做细回访教育工作，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，持续做好执纪审查的“后半篇文章”。