念好“联巡规”三字诀 拧紧采气“安全阀”

    AI阅读提要

    为破解高含硫气藏开发风险高、安全管控难度大的难题，中原油田普光分公司采气厂念好“联巡规”三字诀，打出安全管控组合拳。他们通过组建联合排查小组打破部门壁垒、推行深度巡检并运用无人机技术、立规矩让安全管理工作有章可循，全方位筑牢采气安全防线。一系列举措成效显著，有效管控各类安全风险，推动气田安全管理水平稳步提升，为气田增储上产保驾护航。

    朱文文 陈 广

    “大湾408-3井设备运行安全平稳！”3月3日早晨，中原油田普光分公司采气厂联合排查小组成员王政举和同事，围绕该井水套炉、井口阀门等关键设备开展安全排查，并将排查情况逐一记录在本子上。“大湾408-3井是新投产井，是气田增储上产的关键力量，我们必须守护好！”王政举说。

    面对高含硫气藏开发风险高、安全管控难度大的实际，采气厂坚持念好“联巡规”三字诀，打出联合排查破难点、深度巡检除隐患、严管严查强震慑的组合拳，以超常规举措补齐短板，以最严格标准守住底线，持续为安全工作加码发力，全方位筑牢高含硫气田采气安全防线。

    “联”字发力，安全防护无死角

    “自从我们站实施联合排查制度后，不仅顺利通过了冬季严寒考验，而且安全管控也更有保障，大家心里格外踏实！”3月2日，提起联合排查制度，老君701集气站站长陈东军赞不绝口。

    川东北工区冬季昼夜温差大、低温天气频发，设备冻凝、管线堵塞等隐患风险较高，大幅增加了硫化氢泄漏风险。为此，该厂在冬季防控关键期，打破部门壁垒，由分管厂领导牵头，抽调综合管理室、安全环保室、技术管理室、工程设备管理室等部门技术骨干，成立联合排查小组，凝聚安全管控合力。

    以气田海拔最高（1100米）、应急响应难度大、冬季安全风险高的老君701集气站为管理对象，该厂联合排查小组精准发力：生产指挥中心核实电伴热系统运行情况，严防冻堵隐患滋生；工程设备管理室围绕设备全生命周期管理，重点排查设备日常保养等情况；安全环保室聚焦应急处置与消防安全，排查应急方案落实等情况……多部门协同联动、各司其职，有效管控高海拔站场冬季安全风险。

    去年11月以来，该厂累计开展联合排查3次，覆盖4个CNG充装现场、5个高海拔集气站场等重点区域，累计排查整改问题123项，确保所有气井安全过冬。目前，该厂正逐步推进联合排查制度常态化、规范化。

    “巡”字深耕，精准防控筑屏障

    3月2日，大湾403集气站站长田希强带领A岗员工张云功，手持深度巡检路线图，对站内关键设备设施进行细致巡查；B岗员工蒲傲作为监护负责人，实时配合处置检查过程中的各类问题。这是该厂推行深度巡检制度的生动缩影。

    何为深度巡检？“与常规巡检侧重日常值守、基础排查不同，深度巡检是全方位、无死角、深层次的设备体检，目的是从源头守住安全生产底线。”采气厂安全环保室主任李伟介绍道。为提升安全管控效能，该厂率先在普光301站等4座集气站推行深度巡检制度。

    为推动制度落地见效，该厂严格落实定项、定标、定法、定时、定点、定人“六定”巡检要求，为各站场量身定制巡检标准、绘制专属巡检路线图，让每一项巡检工作都有章可循、有据可依。巡检过程中，巡检人员实行“现场+视频”双向联动模式，全程跟踪巡检流程，确保装置运行稳定。

    此外，该厂积极推广无人机巡检技术，依托10台无人机设备，实现107公里酸气管道及大湾4031等7座无人值守平台巡检全覆盖。“以前人工巡检存在视野盲区，管线接口轻微渗漏等隐患容易被忽略；现在无人机就像高空眼睛，让隐患无处遁形！”采气厂技术管理室高级主管郭召智说。

    截至2月底，该厂4座试点集气站异常情况发现及时率同比提升40%，安全隐患排查精准度提升15%。

    “规”字强基，严管严查强震慑

    3月3日，普光分公司公示栏前人头攒动，员工们争相查看2月份综合安全检查暨HSE体系审核情况通报。检查结果公开透明，进一步强化了全员规矩意识与底线思维。

    立规矩、定标准，让安全管理有章可循。采气厂以制度建设为根本，健全完善安全生产规章制度、岗位操作规程及HSE管理体系文件，出台2026年安全禁令，明确违章分级标准，规范“厂、区、站”三级检查流程，将合规管理、按章操作贯穿生产全过程，真正做到以规立制、以制保安。

    严管方得安，松劲必生险。该厂组建“厂领导+主管部门”专项督查团队，推行“一周一站场、一年全覆盖”督查机制，严格依照规章制度开展督查检查，确保检查不走过场、管控不留盲区。为强化考核刚性约束，该厂持续完善问责机制，严格执行“违章约谈、函告本部、月度会反思”制度，层层传导安全压力，实现安全管理全员、全流程、全覆盖。

    同时，他们每月编制安全检查暨HSE体系审核情况通报，通过电子大屏、公示栏等渠道公示，将各单位划分为优秀、良好、不合格三个等级，并专门设置否决项，对纳入违反基础管理“零容忍”清单的单位或部门记零分，人均扣除1000元绩效工资，以严明的规矩、刚性的执行抓实现场安全管理！

    “今年前两个月，采气厂违章行为同比下降15%，气田安全管理水平显著提升。”采气厂安全总监张恬欣慰地说。