官晓燕

    “以前遇难事常犯愁，现在政治辅导员蹲点帮扶、片区党支部书记巡站指导，心里踏实多了。”近日，福建泉州石油安溪集能加能站员工胡清香感慨道。2025年以来，针对基层党业融合不畅等问题，泉州石油党委创新推出以政治辅导员为核心、县片区党支部书记任指导员的“双员双导”机制，推动党组织服务延伸至基层末梢，实现党业帮扶无缝衔接。

    机制明确政治辅导员核心职责，压实片区党支部书记主体责任，构建“全域覆盖、精准对接、清单化推进”体系，细化两大举措：一是分片包联定责。片区党支部书记按区域划分责任片区，联合政治辅导员为各站点建立专属档案，明确每月巡站、季度复盘等指导频次，聚焦站点痛点，量身定制“一站一策”帮扶方案，确保精准发力。二是闭环督导保效。政治辅导员与党支部书记联动梳理月度工作进展，每季度向党委汇报落实情况，配合专项督导抽查，推进滞后的站点及时调整策略，确保举措落地见效。

    机制推行以来成效显著，67座站点党建短板全部补齐，5名年轻党员干部升任站经理，晋江片区党支部入选集团公司“百千示范提升行动”首批示范点，南安片区党支部获评集团公司先进基层党组织。截至目前，相关站点柴油销量同比增长7.3%，惠安片区信益站“司机之家”建设案例入选油品销售企业典型案例，成功打造了“党建强、队伍优、业务兴”的良好格局。