杨建军

    春节假期各单位组织严密，当班员工履职尽责，始终严守防线。即便如此，节后收心会依然不可或缺。它既是思想上的“收心课”，更是行动上的“动员会”，核心是帮助全员快速摆脱节后综合征，从假期松弛状态切换到工作紧张模式，统一思想、明确方向、压实责任，为新年工作开好局、起好步凝聚合力。

    收心归位，首要在调整状态。假期闲适易滋生懈怠，节后需迅速把心思从“过年模式”拉回“工作模式”。全体员工要规范作息、严守考勤纪律，杜绝迟到早退、工作散漫等现象，放下节日琐事、摒弃浮躁心态，以饱满精神、务实作风实现思想、状态、行动全方位归位，快速恢复高效工作节奏。

    目标对齐，关键在明确方向。方向明则思路清，目标定则步履坚。收心会上要清晰传达年度核心任务、季度重点指标和月度工作安排，将大目标拆解到部门、落实到个人，明确岗位职责、任务节点与考核标准，让全员清楚“干什么、怎么干、干到什么标准”，确保上下同心、同向发力。

    开局起步，根本在狠抓落实。收心不是目的，实干才是关键。各单位要部署好重点工作，明确任务优先级，引导员工制定个人行动清单并立即执行。同时建立进度跟踪与反馈机制，强化责任落实，杜绝“只说不做”“拖延应付”，以“开工即冲刺”的劲头，推动各项工作落地见效，实现马年开门红。

    新年新征程，实干启新篇。全体员工要以收心会为契机，收心聚力、实干笃行，以昂扬斗志、务实作风，全力以赴完成各项任务，共同开创事业发展新局面。