王敬华  何海龙

    “没想到减重还能拿大奖，这份对职工健康的用心，真让人感动。”近日，齐鲁石化胜利炼油厂职工董子豪捧回了健康“激励奖”，喜悦之情溢于言表。

    该公司举办的这场简朴而隆重的“体重管理年”颁奖活动，不仅展示了全员健康管理的丰硕成果，更是企业践行“健康即生产力”理念、迈向高质量发展的鲜活注脚。

    “三维”支撑 让健康管理有抓手

    “齐鲁石化始终坚持‘以人为本’，职工健康是企业发展的重要因素。”公司工会副主席、群众工作部部长高鹏介绍。去年以来，公司工会牵头制定方案，创新构建硬件保障+阵地支持+专业服务“三维”支撑体系，真正把健康服务送到职工身边。

    走进基层车间，硬件升级一目了然。公司推行“一秤+一尺+一表”全覆盖，累计配备电子秤213台、腰围尺1065卷，彻底打通健康管理“最后一公里”，实现“体重秤到车间、腰围尺到班组、健康表到个人”的精细化闭环。

    “每个车间都建立了翔实的体重数据库，记录员工初始体重、腰围、BMI值等数据。”公司炼油厂党群工作科主管吴睿指着屏幕介绍，“这不仅是数字，更是制定个性化减重方案的依据。”

    硬件到位，机制更要跟上。公司工会创新推出过程+梯次+持续奖励模式，设置进步奖、达标奖、特别奖等，通过物质与精神激励相结合，激发了职工管理体重的热情。活动深入开展以来，各基层单位健康活动精彩纷呈： 第二化肥厂趣味体育活动、橡胶厂跳绳比赛、烯烃部“五球联赛”、物装中心工间操……周周有活动、人人能参与已蔚然成风。

    为避免盲目减肥，公司深化“企医联合”，为163个基层车间配备医院健康顾问，通过讲座、体质测定、风险评估、营养咨询等，把医学健康知识送到班组。截至2025年12月底，已举办健康讲座41场。针对重点人群，他们还推出“一对一”咨询和个性化方案，从饮食到作息全流程指导，确保减重科学有效。

    全员悦动 让瘦身故事有温度

    “日均一万步”活动是齐鲁石化“体重管理年”的核心载体，也是参与度最高的运动形式。活动通过线上打卡、线下竞赛，引导职工“迈开腿、管住嘴”，让健康运动成为新风尚。

    活动开展以来，涌现出一大批减重榜样，储运一部职工马传海成功减重36.5公斤，谈及变化，他满脸自豪：“以前爬楼梯喘半天，现在走路带风，体检指标全正常。临近退休，我要站好最后一班岗，给年轻人打个样！”

    在榜样的带动下，炼油厂职工罗卫滨减重19.8公斤，重拾信心；树脂部职工孟麟将八段锦融入日常锻炼，成为健康宣传员。这些身边人的真实蜕变，像一束束微光，带动越来越多的职工投身健康实践。

    双向奔赴 让健康红利促生产

    “体重降下来了，精气神足了，工作效率也跟着提高了。”这是一线职工的普遍心声。在生产装置区，职工们操作更精准，反应更敏捷，健康体魄正转化为守护装置安稳运行的坚实屏障。

    截至2025年12月底，活动交出亮眼成绩单，参与人员人均减重4.3公斤，7823人长期坚持锻炼，其中4176人完成“日均一万步”，BMI达标人数翻倍。荣誉榜上，1785名职工获健康奖、767名获进步奖、175名获达标奖、60名获特别奖、8名获激励奖，10家基层单位获评标杆。公司代表队还获得山东省职工排舞比赛二等奖、集团公司三人制篮球赛第六名等荣誉。

    “我们持续深化‘职工需求导向’，让健康管理更精准、贴心、持久。”公司工会副主席、群众工作部副部长刘冰峰表示，“‘体重管理年’只是开始，公司工会将进一步优化机制，推出更多贴近工作生活的健身项目，让专业服务惠及更多职工，让‘做自己健康第一责任人’的理念深植于心。”