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发挥师带徒作用提升青工业务技能2026年01月08日 来源：
中国石化报 作者:
李树鹏 匡文静 袁荣强 朱作清
图1：扬子石化芳烃厂聚焦青工快速成长精准发力，建立“双导师”（专业导师、思想导师）培训机制，创新“线上+线下”“理论+实战”双轨模式，通过师带徒、劳模小课堂、盲抽盲考、经验分享、轮岗交流等多种形式，引导新员工快速掌握岗位技能、提升实践能力。图为近日，该厂硫回收装置导师（左）为青工讲解设备原理。 李树鹏 摄 匡文静 袁荣强 文 图2：齐鲁石化持续强化员工培训，发挥“师带徒”作用，结合生产实际利用“班组微课堂”开展防冻防凝知识学习，深化“五懂五会五能”能力建设，提升全员业务技能。图为1月4日，烯烃部乙烯作业区公用工程二班老员工（右）给新入职员工讲解如何优化调整伴热。朱作清 摄
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