●李 舒 温启旭

    清晨五点，沙漠腹地的天空尚未破晓，沙特SATORP炼厂5C区已是灯火通明。南京工程沙特AMIRAL项目部的安全经理阿波利纳里奥·朱尼尔站在晨光中，清晰有力地强调着各项安全规范：“动火前必须完成气体检测，盲板隔离必须复测。”这是他在停车检修期间每日从未间断的“晨间仪式”。

    这座由沙特阿美与道达尔合资建造的世界级炼厂素以管理严苛著称。自2025年10月检修启动以来，朱尼尔始终把安全视为工作的“第一道防线”。从人员入场培训到现场安全巡检，从票证审核到作业监护，他的身影始终活跃在现场的各个角落。

    作为在这座炼厂扎根13年的“安全老兵”，朱尼尔对每个车间的管理特点都如数家珍，哪个车间对票证管理最严格，哪个车间对隔离措施有特殊要求，对于这些细节，他了然于心。早在项目检修启动3个月前，朱尼尔就带领团队与12个车间逐一对接，将项目安全要求细化到每个施工环节。为优化入场流程，他主动协调安全部门，协助项目安全培训师顺利通过业主考核，还坚持每天下班后组织项目和分包商员工进行入场培训，让入场流程更加顺畅高效。

    朱尼尔带领的30人团队来自孟加拉国、尼泊尔、菲律宾等多个国家，他说：“虽然我们的文化背景不同，却为了同一个目标团结在一起。”面对停车检修期间安全环境复杂多变、作业人员密集、工期紧迫等挑战，他主动挑起管理重任 。“在中国石化，同事们总是互相扶持，共同守护着现场安全，这种团队精神给了我莫大的支持。”朱尼尔笑着说。

    为帮助青年员工成长成才，他积极开展“传帮带”，将多年积累的安全管理经验倾囊相授。在朱尼尔的悉心指导下，许多安全员成长为业务骨干。“公司为外籍员工提供了清晰的职业发展路径，朱尼尔从安全员逐步成长为安全经理，他的成长经历是我们国际化人才培养的缩影。”项目部人力资源部负责人孟令剑介绍道。

    几年前，朱尼尔因家庭原因暂别岗位，临行前他细心叠好工作服，将优秀外籍员工证书小心收进行李箱。“当时我就下定决心，未来一定要回到中国石化。”他回忆道，“再次返回项目部时，大家像家人一样欢迎我的回归，让我倍感温暖，更加确信自己的选择是正确的。”

    重新穿上那件洗得发白却保存完好的工作服，朱尼尔继续在荒漠中守护着项目建设和团队安全。衣服虽已微微褪色，但他守护安全的信念却始终如一。正如他常说的那样：“安全就是我肩上最大的责任。”