示范点

    经纬公司地质测控技术研究院旋转导向项目组党支部

    举措

    通过榜样示范、深度融入、建设平台，激活科技自强内生动力。

    成效

    形成了“全工况主动式旋转地质导向技术”等4项创新成果，以及“导向姿态测量”等9项核心技术。耐温、耐压、造斜率3项关键性能指标创国产同类装备新高。

    赵春国 渠玉兵 陈洁辉 邵云丽

    经纬公司地质测控技术研究院旋转导向项目组党支部对标“五好”党支部创建标准，不断将政治优势转化为攻克卡脖子技术的硬核动力，实现党建与科技创新同频共振、互促共进。

    近年来，该项目组先后获评集团公司“优秀技术创新团队”、青岛市“产业领军I类团队”；党支部荣获“中国石化基层党支部示范点”“青岛市五星级党组织”“经纬公司十佳示范堡垒”等称号。

    榜样示范，激活科技自强内生动力

    “该井地质条件复杂，旋导施工要随时注意井下变化。”11月5日晚上10点，经纬公司高级专家、项目组党员肖红兵了解完前线作业情况，又交代了注意事项，才放心地离开。

    肖红兵从事旋导技术研究二十余年，经验丰富，曾获“集团公司优秀共产党员”称号。他长期扎根基层一线，充分发挥先锋模范和“传帮带”作用，组织党员骨干谋划旋导科研专项规划与攻坚，系统梳理卡脖子技术图谱，明确创新主攻方向。2024年，肖红兵牵头研发的“经纬领航”旋转导向系统入选“全国油气勘探开发十大标志性成果”，2025年荣获集团公司科技进步一等奖。

    长期以来，项目组党支部坚持把榜样示范作为党建工作的切入点和突破口，以务实举措激活科技自立自强的内生动力。他们锚定旋导系统20个子项目攻关，深化“党员亮身份、攻关亮承诺”活动，细化科技攻坚任务清单，成立党员先锋队和青年突击队，成功攻克旋转导向轨迹控制、通信效率等四大难题，形成全工况主动式旋转地质导向技术等四大创新成果及导向姿态测量等9项核心技术。

    深度融入，打造自主研发技术引擎

    近日，在山东省第十届智能制造创新创业大赛中，该支部青年党员陈歆、王华健等博士后获得一等奖。“在比赛中，支部从技术优化、方案设计等很多方面都给予我们大量帮助，获奖是集体的功劳。”陈歆深有感触地说。

    该支部深化“双培养一输送”机制，将3名技术骨干发展为党员，4名党员成长为经纬公司级专家。同时，聚焦青年梯队建设，编制岗位能力矩阵图谱，通过“项目实战淬炼+导师带教把关”双路径培养，两名党员分别获评集团公司劳动模范、优秀青年科技创新人才，4名90后党员走上科研项目技术首席岗位，“老中青”有序接替的人才队伍快速成熟。

    为了融入产业升级实践，锻造核心竞争力。项目组党支部创建电路设计、机械加工等党员责任区4个，通过“划区挂牌亮责”机制将科研生产目标转化为党员攻坚责任，实现责任到人、任务到岗。研制工艺检查、检验等5类42套测试装置，编制高温、振动等12类测试方法及标准，推广应用至390口井，其中在滨447-斜34井创下单趟钻进尺3460米的最高纪录。

    建设平台，提升旋导团队整体效能

    党支部将工作重心锚定在服务科研生产、服务党员群众上，着力搭建多元平台，不断提升旋导团队的凝聚力和战斗力。

    建设文化铸魂平台，以“领航”文化为核心，打造党建与科研融合的文化展示区；深化红色教育实践，组织党员赴红色教育基地——胜利油田华八井开展“寻根石油魂”现场研学，推动石油精神和石化传统薪火相传。

    建设暖心聚能平台。聚焦急难愁盼问题，该党支部多次组织开展“微心愿”圆梦活动，协调解决青年员工住宿办公等实际难题6项，节假日走访慰问党员群众80余人次，持续营造舒心、安心的科研氛围。

    建设效能提升平台。为让科研人员“轻装上阵”，党支部协调机关职能部门主动承接合同签订、日报填报、实验数据整理等日常事务，切实为科研人员松绑减负。