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以新带新激活青年成长动能2025年11月05日 来源:
中国石化报 作者:
李朋飞 邱元广
为破解青年员工成长瓶颈,海南炼化在原有师带徒模式下,创新推出以新带新专项培训活动——班组再指派2024届青工担任2025届新员工的小师傅。两届青工年龄相近,更易交流,有效助力新员工转变角色,同时帮助小师傅在带徒中发现不足、倒逼自我提升。图为10月21日,炼油一部2024届青工刘雄锋(左)在现场为2025届新员工陈照康讲解工艺流程。李朋飞 摄 邱元广 文
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