张 龙 谢宇洁

    “只卸3颗螺丝，5分钟不到就能换好柴油滤芯，比以前省了近3个小时！”9月9日，在石油工程建设公司江汉油建川气东送二线枣阳—宣城段施工现场，维修工何保滕手持工具，轻松完成ZHG160全液压焊接工作站的滤芯更换工作。这项让一线员工赞不绝口的升级，是江汉油建长输管道中心党支部党员攻关团队的得意之作。

    此前，传统焊接工作站的柴油、机油滤芯都“藏”在发动机内侧，检修窗口狭窄，每次更换都得弯腰弓背地忙活半天，维护时间3小时还会耽误施工进度。了解到这一现场痛点后，该中心党支部迅速组建党员攻关队，围着设备反复琢磨、多次试验，最终将滤芯支架“挪窝”到液压油箱后侧，新位置既靠近发动机不影响设备运行，又留出充足作业空间，还加装了专业防护罩，实现滤芯更换“直观可视、触手可及”。如今，这项改造已在项目部全面推广，连设备厂家都点赞认可。

    面对长输管道及油气地面工程“环境复杂、作业风险高、建设标准高、过程管控严”的挑战，该公司基层党组织紧扣一线需求，依托党员攻关团队和员工创新工作室，常态化开展青年创新创效展示、“五小”成果评比、QC活动等，引导员工聚焦设备改造、安全环保、工程创优等痛点难点精准施策。

    今年以来，该公司已收获33项来自一线的创新成果，这些接地气的“小改小革”正汇聚成强大合力，为项目建设提质增效注入源源不断的新动能。