张 茜

    家风建设是作风建设的重要体现。企业要弘扬清廉务实的作风，必须注重党员干部的家风建设。家风不正易滋生腐败，家风败坏易导致权力滥用。因此，大力弘扬和传承优良家风，就要积极探索家庭监督新路径，避免“枕边风”吹歪人生路、“关系网”困住公仆心。

    要发挥“关键少数”作用。作为家风建设的引领者和示范者，党员干部应当以身作则，谨记“权力姓公不姓私”，严管“身边人”、净化“朋友圈”，让家庭成为清净之地，而非利益交换的场所。企业要定期对党员干部进行警示教育，以反面案例为鉴，警示党员干部珍惜家庭幸福，远离腐败诱惑。

    要积极开展家风家教建设活动。充分利用地方资源和特色优势，常态化开展家风建设宣传教育活动，如开展“寻找最美家风”、评选“清廉家庭”“廉洁家属”等活动，激发家庭助廉力量；积极宣传廉洁典型和先进事迹，用鲜活的语言讲好廉洁家风故事，架起单位与家庭的连心桥，凝聚监督合力。

    要提升监管效能。企业应建立健全家庭助廉监督机制，将家风建设纳入党员干部日常监管范畴，并定期开展家访、谈心谈话，及时了解党员干部家庭情况，对发现的问题及时提醒、纠正。同时，设立举报电话、举报邮箱等，畅通员工家属监督渠道，织密内外联动的监督网络。