本报记者 刘芳芳

    齐鲁石化第二化肥厂党委充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，以思想引领聚力、党员赋能攻坚、人才培育强筋骨为抓手，不断增强党建引领实效。近年来，该厂先后获得山东省文明企业、山东省健康企业、中国石化先进基层党组织、齐鲁石化先进基层党组织等荣誉称号。

    思想引领筑牢安全防线

    “今天装催化剂，安全绳必须系紧，吊装区千万别靠近……”8月13日7点，丁辛醇车间的装置区已经热闹起来，车间党支部书记李日星举着喇叭喊话。“‘班前一分钟’安全喊话每天7点准时开讲，句句都往大伙儿心坎里去。前一天施工里的那些小问题也会被拎出来说道说道，谁都别想蒙混过关。”车间员工康子健一边放置吊装硬隔离设施，一边说道。

    自装置大检修启动以来，针对员工易产生的麻痹心理，他们通过工余宣讲、班前安全喊话、墙面倡议书及安全案例，全方位开展“案例警示+情景模拟”安全教育。

    此外，该厂还建立班子成员“1+N”联系群众制度。“每日一次到车间、每周两次进班组”是该厂班子成员的铁规矩，了解装置运行情况，掌握员工思想动态，解决急难愁盼问题，既增进了沟通交流，也增强了员工的归属感和凝聚力。这种“一线工作法”，把服务员工的“最后一公里”变成了“零距离”。今年以来共开展走访50余次，解决问题15个。

    党员攻坚破解生产难题

    8月11日19点半，第二化肥厂气体联合车间磨煤机旁灯火通明。“安装质量直接决定注胶成败，一丝一毫都不能差！党员攻坚队，跟我进！”车间副主任郑长山话音刚落，设备员刘继康等突击队员麻利地钻进闷热的磨煤机内部。

    磨煤机内部空间狭小，大伙儿举着强光手电，像“找碴儿”似的分片排查270块衬板。“注胶这关要是松了，日后机器随时可能趴窝！”郑长山边查边念叨，“缝里哪怕有粒小渣子都得清干净！”队员们猫着腰、仰着头，来来回回检查两遍，直到每块衬板都严丝合缝无杂质，才放心地转入注胶环节。

    近年来，该厂党委在安全环保、节能创效方面下功夫，创新采用“党委点题、支部攻关、党员争先”的新模式，10多支党员突击队专挑难“啃”的活儿干：高压煤浆泵老“闹脾气”，他们蹲守钻研让设备“乖乖听话”；CCUS装置能耗高，他们围着管道阀门算细账、巧攻关，硬是把能耗降到63.7千克标油/吨。

    实战练兵锻造人才梯队

    第二化肥厂党委坚持党建带团建，着力打造高技能、高水平、高素质人才梯队。

    抓住装置停工检修黄金期，厂党委为员工量身定制“理论+实践”培训套餐，将班组“微课堂”搬到检修一线。党员技术骨干、劳模、首席技师等轮流授课，利用施工间隙开展教学。其中，氨冰机、压缩机内部结构现场解析课，帮助50多名新入职员工实现从“图纸到设备”的认知突破，培训成效显著。

    同时，他们紧扣装置运行需求，加快培养专业设备人才。今年以来，78个“短平快”项目均由青年党员、团员挑大梁，老党员和技术骨干全程督导，助力青年员工快速成长。

    厂党委还以公司级赛事为契机，组织开展多层次厂级竞赛，推行“党委引领、党员带头、全员参与”模式，以赛促学、以赛促练、以赛提质，激发全员竞技热情，凝聚发展合力。“通过参加各级比赛，知识面拓宽了，业务技能也提升了。”丁辛醇车间员工陈乃豪在获得齐鲁石化第一届“最强操作”竞赛“最强青工”专项赛第一名后表示收获满满。