本报记者 常换芳 通讯员 单朝玉

    8月1日，河南油田油区气温持续维持在36摄氏度。在景天豪劳模创新工作室内，河南油田技师协会的技能大师、首席技师们正热烈开展季度联盟攻关工作。

    这样的季度总结与讨论，是他们雷打不动的惯例。

    基层是创新智慧的源泉。为充分发挥技能人才的作用，河南油田以技师协会为载体，组织跨单位、跨工种的技能人才队伍——涵盖集团公司技能大师、河南油田首席技师、河南油田劳动模范等各类工匠，成立“工匠联盟”。这一举措推动着工匠人才的创新工作从“单打独斗”转向“集团化作战”，集聚创新智慧、凝聚创新合力，旨在解决更多生产难题、打通更多生产堵点，为油田高质量发展注入工匠人才的智慧和力量。

    今年前7个月，“工匠联盟”已立项技能创新项目67项，创效超千万元。

    共学共进，碰撞更多“金点子”

    “今天的学习任务是分享兄弟企业技能人才的创新经验，大家结合自己的学习情况自由交流。”8月1日，集团公司技能大师、河南油田首席技师、技师协会理事长景天豪在“工匠联盟”石化通学习群里发出这样一条通知。

    “江汉油田攻关的精细化程度值得我们学习。”

    “江苏油田立项课题的覆盖范围广，这一点值得借鉴。”

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    学习群内的431名工匠纷纷晒出自己的心得。

    提升创新能力，博采众长至关重要。河南油田通过组建“工匠联盟”石化通学习群、举办技术创新成果展、开展技术成果宣讲会等方式，为工匠们搭建起交流学习、传递信息、推广经验的平台，助力他们开阔视野，碰撞出更多创新“金点子”。

    今年前7个月，“工匠联盟”开展了10多次共同学习，涌现出利用取样辅助工具解决冬季油井取样困难问题等60多个创新构想。

    同题共答，高效清除“痛点”

    “‘工匠联盟’研制的这个防漏装置，防漏效果好还减轻了员工负担！”8月4日，采油一厂江河巡检一班班长薛亚林在生产现场巡井时，望着平稳运转的抽油机减速箱防漏装置，由衷为“工匠联盟”点赞。

    抽油机减速箱漏油不仅影响油井正常生产，还会增加维修成本。针对这一问题，采油一厂与油服中心的技能大师联手攻关，研制出新型密封堵漏装置。该装置在采油一厂60多口井应用后，有效解决了漏油难题，深受一线员工好评。

    随着河南油田开发历程的推进，生产现场的问题愈发复杂。在此形势下，油田引导并鼓励“工匠联盟”秉持“创新来自一线、服务一线”的理念，针对生产现场在生产、设备、工艺、管理等方面的重难点问题开展同题共答，高质量消除难点、痛点、堵点，推动安全生产、节支降本等工作迈上新台阶。

    今年前7个月，“工匠联盟”通过同题共答，先后解决了盘根漏油、抽油机皮带使用寿命短、注水井停注后反吐等40多个生产一线难题。

    成果共享，打通更多“堵点”

    8月4日，得知采油二厂工匠研制的样桶清洗机在采油一厂应用成效显著，景天豪十分欣慰：“互通有无，才能解决更多生产难题。”

    以往，技能人才的创新成果多在本单位应用，使用范围受限。今年，河南油田引导“工匠联盟”加强成果共享，推动一次创新解决更多生产难题、打通更多生产“堵点”，实现“墙内开花墙外香”。

    今年以来，“工匠联盟”团队成员积极推进成果共享，实现创新成果互通有无。前7个月，“工匠联盟”研制的“盘根盒磁吸式黄油筒”“光杆切断器”“抽油机电机弹簧自动压紧式底座”等8项成果，已在采油一厂、采油二厂、油服中心等单位的生产一线得到推广应用。

    “每当看到一大批‘市场买不到、生产真需要’的实用型工具在更多现场投入使用时，我都感到无比欣慰。”集团公司技能大师、河南油田首席技师孙爱军的眉宇间满是喜悦。