余卓君

    “这批工装确实该换了，但为了降本增效，咱们得勒紧‘裤腰带’。”6月19日，早上开会时，浙江绍兴油库主任刘喜注意到员工的工作服不是脏了就是旧了。

    工服不仅关系员工形象，更影响安全作业。想到这里，刘喜带着班组长们来到仓库盘点物资。推开角落的储物柜，整整齐齐叠着的150件“退役”的旧款短袖工装映入眼帘。“这些是前年换下来的，因为短袖款式不符合新规定。”记账员许蕾蕾说道。

    此前，油库员工夏季一直穿着短袖工装。执行新规定以来，夏季的短袖工装全部更换为长袖工装，之前采购的那批短袖便压了箱底。

    “这批工装可不能浪费了。大家看看有什么办法能让它们重新‘上岗’。”为过好“紧日子”，在工作中践行绿色低碳理念，刘喜组织员工对这150件库存工装进行“头脑风暴”。

    就在大家七嘴八舌讨论时，计量员屠益飚拿起下装的裤腿比画道：“要不，咱们自己动手改改？把旧工装的裤腿裁剪缝接到短袖上衣上，这样不就变成长袖版的新工装了吗？”

    “你这个提议好，既符合安全规定，又能物尽其用。”刘喜当即决定一试。一周后，150件旧工装焕然新生。改造后的长袖工装不仅符合安全作业规定，还保留了原有的透气性和舒适度。“嘿，这改造过的工装和新版的别无二致。”屠益飚试穿后满意地转了个圈。

    夏季炎热，员工进行检维修作业后，工装上衣常因出汗需要进行更换，频繁清洗造成衣服磨损严重，上衣的需求量大大超出下装，但采购需要一整套。这场自发的工装改造行动，不仅解了油库的燃眉之急，还为油库节省了1.5万元的采购费用。更重要的是，它让变废为宝的绿色理念在员工心中扎下了根。

    近年来，绍兴油库在绿色发展的路上不断探索——自建小菜园供应食堂、用废旧材料制作工具……这次旧工装的“重生”，正是油库员工践行低碳生活的又一鲜活注脚。

    （作者来自浙江石油）