本报记者 陈伟伟 通讯员 张瑾玫

6月4日下午，金陵石化“安全生产 青年当先”青年员工安全主题演讲比赛如期举行。11名来自各基层单位的优秀选手紧扣“安全生产 青年当先”这一主题，立足岗位实践，分享安全感悟，交流安全技能，讲述身边的安全故事。“这次比赛让我对安全的理解又深入了一些，这对我今后的工作肯定会产生积极的影响。”来自炼油二部的曹蕾在赛后深有感触地说。

“安全生产月”期间，该公司按照“两特两重”要求实施管理，严格落实领导值班带班制度，严守“三大纪律”；深入开展报警、联锁、盲板专项整治，加强外包人员资质审查和岗前培训；推广“安全随手拍”应用，开展安全环保立功竞赛、反“三违”和安全诊断活动，建立“小隐患小奖、大隐患大奖、重大隐患重奖”的激励机制，广泛发动员工排查消除事故隐患、制止违章行为，鼓励员工从细微处入手，关注松动的螺栓、异常的数据、违规的遮挡等，让每名员工都成为安全“吹哨人”。

该公司持续加强危化品全链条专项整治，各级领导班子带头组织开展重大事故隐患排查整治工作。对不能立即整改的隐患，迅速明确责任人、整改措施和整改期限；对重大隐患，挂牌督办并落实定措施、定人员、定资金、定期限、定预案的“五定原则”，坚决守牢安全生产底线。

在做好内部隐患排查的同时，该公司精心开展安全环保大家谈、专题公众开放日、全员知识答题等活动，进一步增强员工的安全意识和技能，确保取得实效。

公司各级主要负责人也充分发挥示范引领作用，通过会前五分钟安全教育、安全生产大家谈、安全喊话等形式，围绕重大生产安全事故隐患判定标准等内容进行宣讲，深入解读政策要求，做好安全发展理念、安全责任落实等方面的宣传教育工作，推动HSE理念深入人心、落地见效。