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   第3版:中国石化报03版
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华北油气监督中心将员工健康当作无形资产加以管理,推出“监测先行、干预发力、巩固保障”系列举措

打出健康干预“组合拳”

2025年06月05日 来源: 中国石化报  作者: 袁 惠
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    袁 惠

    “这个健康腰垫太贴心了,戴上后腰部压力小多了,工作效率都提高了!”华北油气分公司监督中心员工胡志全,因腰椎间盘疾病常感不适,工会配发的护腰靠垫让他赞不绝口。

    今年以来,华北油气分公司监督中心以员工健康为核心,创新推出“监测先行、干预发力、巩固保障”三位一体健康管理模式,全方位守护员工身心健康,激发企业发展新活力。

    监测先行:

    精准绘制健康“画像”

    健康监测是预防的第一道防线。监督中心为员工配备体重秤、腰围尺等实用工具,依托“平安华北”平台“健康家园”模块,搭建便捷的健康数据记录系统。

    员工每日自主填报体重、腰围变化,系统自动生成健康趋势曲线,实现健康数据的动态追踪。同时,健康管理团队依据身体质量指数(BMI)和年度体检报告,为每名员工绘制专属健康“画像”,精准识别潜在健康风险。

    对体重超标员工,管理人员通过线上提醒、线下沟通等方式,推送个性化饮食运动建议。青年员工赵原在团队帮助下,科学调整生活习惯,成功将体重控制在理想范围,“领导和同事的关心,让我感受到健康管理不仅是个人的事,更是团队共同的责任”。

    干预发力:

    定制多元健康方案

    针对不同员工的健康需求,监督中心打出干预“组合拳”。为体重超标及慢性病风险员工定制运动处方,由专业教练指导科学健身;针对伏案工作人群,开展脊柱健康专题培训,纠正不良坐姿。在运动形式上,创新构建日、周、季“三阶运动矩阵”:每日10时,机关与前线同步开展工间操,以碎片化运动缓解疲劳;每周二、周五空余时间组织健步走、跑步活动,线上线下联动,积分兑换奖励;每季度举办远足踏青、排球联赛等主题赛事,节假日策划户外探索之旅,将运动与社交融合。

    丰富的活动吸引员工踊跃参加,累计超2000人次参与活动,健康达人评选更成为激发员工活力的催化剂。

    巩固保障:

    筑牢健康防护屏障

    除发放护腰靠垫等保健用品,他们还在边远工区配备应急药箱,并定期更新补充药品。健康管理团队建立员工健康档案,每月进行电话回访,动态调整健康管理方案。同时,邀请医学专家开展健康讲座,内容涵盖慢性病防治、科学膳食等知识,累计举办12场,惠及1500余人次。

    如今,“我的健康我做主”的理念深入人心,员工健康管理参与率达98%,体检异常指标下降比例超30%,工作效率显著提升。

    “员工健康是企业发展的基石。我们将持续完善健康管理体系,创新服务形式,让每名员工都能以强健的体魄和饱满的精神投入工作,实现个人与企业的共同成长。” 监督中心工会主席白玉合表示,下一步,该中心将进一步深化健康管理模式,探索智慧健康管理平台建设,为员工提供更精准、更贴心的健康服务,打造有温度、有活力的企业健康文化。

 

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