镇海炼化党委精心部署，紧密结合自身实际，扎实推进中央八项规定精神学习教育，全面查摆问题，深入剖析根源，为后续抓实整改提供明确方向。

    注重对标对表，示范引领带头查。公司党委对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》《中国石化落实中央八项规定精神正负面清单》，逐条梳理查摆。党委班子成员通过“现场两小时”、党委课题调研、走访等形式，听取员工群众对各级领导干部贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，推动问题找准查实。

    注重结合融合，一体推进深入查。公司党委将学习教育问题查摆与全员“大反思大排查大整治大提升”专项行动、深化作风建设等工作相结合，重点查找安全生产领域形式主义官僚主义问题、“低老坏”典型问题。

    注重送课指导，宣贯解读对照查。公司党委创新开展“点单式”廉洁微课送基层活动，详细解读违反中央八项规定精神的两大类18种情形，划定反面“红线”；宣贯公司党委深入贯彻落实中央八项规定精神实施细则8个方面28条具体措施，明确正面“标尺”，引导各单位（部门）对照“红线”和“标尺”，确保问题查摆有标准、有重点。

    注重重点提示，精准指导全面查。公司党委认真学习领会关于抓实学查改工作的要求，梳理重点工作内容，督促各级领导干部认真对照两个问题清单逐一查摆具体表现。普通党员结合“三会一课”、主题党日等，进行对照查摆，确保全覆盖、无遗漏。

    典型实践

    破除“稻草人”现象 真盯真管护航安全生产

    李书颖 徐 瑛

    5月22日，镇海炼化炼油二部党总支书记张忠海在2号溶脱新装置施工现场检查时看到：高处作业区，监护人紧盯施工人员的安全带系挂规范；动火作业点，监护人反复确认周边无可燃物。“现场监护没有出现‘稻草人’现象，切实做到了真盯、真管、真负责”。

    “稻草人”现象是指现场监护人出工不出力，属于现场施工作业管理的“低老坏”问题。近期，炼油二部党总支将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与全员“大反思大排查大整治大提升”专项行动相结合，认真对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》，重点查摆安全生产领域形式主义官僚主义问题。“员工提的问题很实，比如会议效率不高、检查考核较多等，我们必须认真对待，立行立改。”炼油二部党总支纪检委员陈上访在现场调研后说道。

    如何引导基层党支部深入对照查摆？镇海炼化公司纪委创新开展“点单式”廉洁微课送基层活动，炼油二部邀请专职纪检监督干部围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神开展专题送课宣讲，让员工清晰识别“红线”，宣贯公司党委深入贯彻落实中央八项规定精神实施细则8个方面28条具体内容，为各单位提供“标尺”。