胜利石油工程公司党委紧扣目标要求，坚持以学为先，把牢政治方向，推进“四化四学”模式，确保中央八项规定精神学习教育入脑入心、走深走实。

    突出政治引领，系统化研学。统筹用好党委会第一议题、理论学习中心组学习、专题读书班、培训辅导、现场教学、个人自学等形式，聚焦持续深化纠治“四风”等5个专题开展学习研讨，原原本本学习领悟《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，全面把握核心要义和实践要领。

    突出精准滴灌，分众化导学。为基层党支部配发学习教育用书，在主体班次中安排辅导课程和教学内容，分层级分领域定制重点学习内容清单，建立“书记带头学、党员集中学、全员参与学、联合共建学”四学贯通机制，打通学习教育最后一公里。所属560个基层党组织累计开展专题学习2300余次。

    突出创新赋能，立体化促学。用好学习强国、石化党建平台等网络资源，在公司主页、官微等开设学习教育专栏，转载汇编权威阐释资料17篇，发布基层学习教育亮点动态79条。充分发挥“云教育”工作室特色优势，制作“AI主播云端讲学”等视频，构建影音图文立体化全矩阵宣贯体系，切实增强学习教育实效。

    突出一体融合，常态化践学。开展违反中央八项规定及其实施细则精神问题查摆，将管理措施、管控指标、执行流程图与实际工作场景紧密结合，制定《基层安全生产领域形式主义负面清单》和《整治形式主义为基层减负工作清单》，压减基层队现场填报低效无效资料20项，助推学习教育和中心工作两手抓、两过硬。

    典型实践

    多载体联动 构建全方位学习矩阵

    王海琳 闵文龙 景 超

    “快看，AI主播，和真人好像啊！”5月19日，胜利石油工程公司“新胜利一号”钻井平台组织开展了一场别开生面的专题学习会。公司推出的“孪生数字人”首次亮相，便引发热烈反响。数字人不仅生动解读了中央八项规定精神，还宣贯了形势任务教育内容，让基层党员耳目一新。

    在系统化研学框架下，该公司统筹用好党委会第一议题、理论学习中心组学习、专题读书班、培训辅导、现场教学、个人自学等形式，统筹传统资源与创新载体，要求领导干部原原本本研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，鼓励各专业经营单位创新学习形式，在深学细悟上出实招、下功夫。

    黄河钻井总公司党委打造“线上+线下”立体学习矩阵，让学习教育变得更加便捷高效；固井技术服务中心党委建立“理论学习+研讨交流+建言献策”学习模式，确保学习成效快速转化；管具技术服务中心以观看“小视频”、讲好“小故事”、紧扣“小关怀”、开展“小讨论”的“4个小切口”入手，推动学习教育全员覆盖……截至目前，该公司所属19个专业经营单位560个基层党组织，已同步开展2300余次专题学习，通过公司官微专栏转载31篇权威解读、发布94条基层学习教育亮点动态，构建起影音图文立体化全矩阵学习教育宣贯体系。