自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中科炼化公司党委牢牢把握目标要求，精心做好结合文章，以“先学+联学+研学”模式持续提升学习教育质效。

    突出“先学”抓示范。公司党委领导班子借助党委理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”等多种形式，带头深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神。截至目前，累计开展各类学习209场次，以实际行动示范带动基层党组织紧密跟随，营造浓厚学习氛围。

    突出“联学”破藩篱。依托党支部结对共建机制，专业管理部门积极深入运行部（中心），与党员群众面对面交流。经充分交流探讨，思考谋划出为基层减负的方法措施13项，并通过“交班交思想”明白纸、手机报等特色载体进行“精准滴灌”。同时，广泛搜集整理系统内违反中央八项规定精神典型案例，针对不同群体特点抓好学习教育，帮助党员群众校准思想坐标。

    突出“研学”重实干。围绕9个专题并紧密结合企业实际，确定“转作风提效率”“守底线防风险”“站排头当标杆”等5个研讨主题，大力开展“作风建设大家谈”活动，组织各级党员干部开展专题研讨39场次。全面贯彻“做事重结果、凡事抓具体、干事找对路、遇事敢攻坚”的工作理念，切实将学习教育成效转化为推动工作的强大动力，确保各项工作稳步推进并取得实效，助力中科炼化在高质量发展道路上不断迈进。

    典型实践

    送“学”下基层 共建共学同提升

    吴 茜 黄心钰 王宗祥

    “守牢底线不分职位高低，滥用小权力也会造成企业大损失。”5月9日，在中科炼化东兴分部重整车间党支部党员大会上，20多名年轻干部和关键岗位党员围绕“强化遵规守纪意识，守牢思想和行为底线”的主题畅所欲言，分享心得体会。

    该党支部针对党员平均年龄小、部分岗位对“微腐败”风险重视不够等情况，通过圆桌座谈、云直播等年轻党员喜闻乐见的方式，坚持送教送学到一线，引导一线党员深思细悟，为查摆问题、集中整治打牢基础。

    在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，中科炼化建立“党委先学、支部联学、干部讲学、党员研学”的多级学习机制，开展“作风建设大家谈”活动，通过原原本本学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，对照典型案例，加强警示教育，让各群体都在“镜”中找到自己的“位置”，深化“一点小意思也不行，一包方便面也不收”理念，有效提升学习教育的针对性。

    该公司机关第二党支部与炼油一部党支部是党建共建结对单位。5月初，机关第二党支部主动送“学”下基层，支部委员到炼油一部党支部开展学习教育宣讲，围绕廉洁从业主题，为基层关键岗位党员送上“微提醒”。“这堂课非常及时，把学习中的疑问都讲清楚了，也提醒大家在与承包商单位交往时要遵规守纪。”炼油一部党支部书记李晓智谈起送“学”下基层活动时评价道。