自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，燕山石化公司党委统筹抓好12项重点工作措施落实落地，一体贯通推进“学查改”，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，组织开展专题学习200余次，迅速掀起学习教育热潮。

    坚持思想导向，深学理论精髓。干部以上率下引领学习，突出“先学一步”，公司与石科院开展党建共建，深入学习领会《中国石化开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》及相关案例；突出“学深一层”，研究制订读书班学习计划，原原本本学，逐字逐句悟，对标对表做；突出“多悟一分”，依托“燕山石化发展大讲堂”，深刻阐述中央八项规定精神的意义内涵，切实做到学深悟透、明理知要、慎思笃行。

    坚持学用导向，靶向校准偏差。注重边学习边对照边警示，扎实抓好以案明纪、以案说法、以案促改，在公司月度管理例会上，以“每月镜鉴”形式集中学习近年来违规违纪典型案例，开展“一案一警示”教育，引导广大干部员工严以修身、严以用权、严以律己，切实把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效，为加快打造新时代高质量发展“新燕化”提供坚强保障。

    坚持长效导向，构建常态机制。推行“日常自学+集中研学+参观教学”模式，将中央八项规定及其实施细则纳入理论学习“专题课”、教育培训“必修课”、整改落实“终身课”。在公司门户网站开设《深入贯彻中央八项规定精神学习教育》专栏，划分《第一学习》《上级精神》《公司部署》《工作动态》四个栏目，定期动态更新，常态交流共享，推动学习教育融入日常、化为自觉。

    典型实践

    “每月镜鉴”推动作风建设向基层延伸

    郭 巍

    “公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”5月15日，燕山石化储运厂装卸车间党支部召开了一场特殊的党员大会，党支部书记芦海强通过“案情重现+制度解读+案例警示”分析法，将生硬的法条转化为鲜活的教材，向25名党员深度剖析职务侵占罪典型案例。这是燕山石化创新开展中央八项规定精神学习教育的生动实践。

    自中央八项规定精神学习教育开展以来，燕山石化公司纪委创新打造“每月镜鉴”机制，每月精选违规违纪典型案例进行学习，构建起“公司—二级单位—班组”穿透式全覆盖警示教育体系，组织党员通过管理例会、“三会一课”等载体开展集中学习。截至5月中旬，公司全体在职党员干部共计4000余人均接受相关警示教育。

    为强化教育实效，案例学习后，装卸车间党支部还组织了“一案一警示”专题讨论。党员围坐在“廉洁圆桌”前，结合油品计量等关键岗位职责开展研讨。“基层岗位虽小，却与企业的安全生产息息相关。”有着28年党龄的党员王庆在讨论中感慨，“比如油罐标定差1毫米，实际误差可能就是几百升。”

    活动尾声，党员们郑重在廉洁承诺书上签下名字，将“严守计量标准”“杜绝跑冒滴漏”等岗位承诺化作“看得见的责任”。