连日来，上海海洋石油局紧扣“学查改”一体推进要求，通过“统筹谋划强责任、清单亮灯抓落实、立体督导强实效”等多项举措，推动中央八项规定精神学习教育走深走实。截至目前，全局8家二级单位党委（党总支）、72个党支部累计开展学习研讨240余次，为实施海域油气高质量发展注入作风动能。

    统筹谋划强责任，构建三级联动责任体系。构建“党委牵头抓总、专班统筹协调、支部具体落实”三级工作格局。将学习教育与上海海洋石油局“思想再解放、油气再上产、改革再深化、管理上水平”主题行动同部署、同推进，以作风建设新成效为打造海域千万吨级油气资源接替阵地和中国石化上游一流企业提供有力保障。

    清单亮灯抓落实，推进学查改闭环管理。制定《学习教育工作任务清单》，形成“责任+任务”清单，以“清单亮灯”动态推进。各级党组织开展读书班，形成“转观念、强作风”等多项务实举措；整理10余项制度进行汇编，结合“两个问题清单”深入对照，逐条“过筛子”从严查摆；通过线上问卷、职工座谈等形式征集意见建议，形成“我为群众办实事”项目清单，确保成果可感可及。

    立体督导强实效，保障学习教育有序开展。组建工作专班承担具体工作、抓好统筹协调，发挥党群、组织、纪检等部门合力，实现对各级单位学习教育督促指导的全覆盖。下发工作提示3期，通过周例会、月度例会开展宣贯3次，深入基层开展督导10余次。在上海海洋石油局公众号等媒体同步开设学习教育专栏，发布《蓝海清风》警示案例8期，开展立体化、矩阵式宣传引导，营造良好舆论氛围。

    典型实践

    “海陆双线”织就严密学习网

    宋敬月 杨 涵

    “交接班报告是反映咱工作作风的镜子，要把好的工况留给下一班……”5月13日，在上海海洋石油局船舶分公司勘探225轮轰鸣的机舱内，一场以“案例里的纪律”为主题的“潮汐课堂”正在进行。党支部书记熊磊手持新换班船员的交接班报告，向现场党员展示和讲解。

    针对船舶作业24小时连续运转、人员倒班频繁的特点，勘探225轮党支部创新建立“潮汐课堂”学习机制。在驾驶台设立“纪律瞭望台”，结合航行规则开展风险防控要点研讨；在机舱打造“廉洁动力舱”大讲堂，党员们对照设备保养规程，深入剖析作风建设的长效机制。同时，在家休假的党员通过“线下自学+线上联学”方式同步参与学习，岸基党员则组织集中培训与专题研讨，确保全体党员紧跟学习教育的最新要求。

    自中央八项规定精神学习教育开展以来，船舶分公司经过梳理整合，将涉及中央八项规定精神的相关制度进行全面系统汇总，形成制度汇编，为员工在工作中提供精准便捷的学习资料。从“三会一课”、主题党日的统学领学，到平台船舶的交流分享、青年理论学习小组的自学研学，再到专题培训的深入讲学，“海陆双线”织就一张严密的学习网，在公司上下掀起一股“学廉、思廉、践廉”的热潮。