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挖掘先进典型 激发创新创效活力

2025年05月21日 来源: 中国石化报  作者: 梁 静
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    梁 静

    先进典型是一面旗帜,具有强大的引领作用。充分发挥先进典型引领作用,能有效激发员工创新创效活力,推动各项工作迈向新高度。

    精准挖掘先进典型,夯实示范引领根基。精准选树是发挥先进典型引领作用的前提。企业可建立“业绩+口碑”双维评价体系,通过日常工作观察、岗位练兵、项目成果评估、民主评议、动态跟踪和公示反馈等机制,确保先进典型兼具业务标杆性和群众认同度。同时,建立先进典型动态管理机制,对已选树的先进典型开展常态化考核,持续关注先进典型成长,避免“一评定终身”,确保示范效应不褪色。

    多元宣传先进事迹,激活群体价值共鸣。传播是放大典型效应的关键。企业可构建“线上+线下”宣传矩阵,以“身边人讲身边事”增强感染力,在线下打造宣传栏,展示先进典型的突出成就与感人故事;定期发行内部刊物,开设深度报道专栏,剖析先进事迹背后的精神内核;在线上借助企业公众号等平台展播先进事迹,以视频、图文等形式,立体呈现先进典型的工作日常与创新成果。

    长效促学传承先进,推动经验转化为工作动能。传承是延续先进典型价值的保障。企业可建立“传帮带”培育链条,通过导师制、项目制促进经验共享。一方面,设立典型示范岗,推行师带徒结对计划,以业务骨干带教新生力量,实现能力、品格的代际传承。另一方面,积极搭建实践转化平台,组织员工赴典型岗位轮训,开展“学典型、解难题”等专项行动,持续激发员工创新创效活力。

 

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