苏 凯

    近日，在中安联合，一场别开生面的“送奖到岗”活动在干部员工中引发热烈反响。该公司党群工作部将奖励送到装置岗位，表彰一季度评选出的基层优秀党员责任区和示范岗，用满满的仪式感激发党员的干事热情。

    2024年9月，该公司党委出台《关于进一步优化党员责任区和党员示范岗活动的通知》，对党建“老字号”品牌活动进行创新升级，在基层装置党支部设立208个党员责任区，将公司及协作单位820余名党员全部纳入责任区管理，实现生产管理全领域覆盖。通过划片包干、责任到人，推动党员亮身份、明职责、争先锋，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，进一步夯实了基层党建基础。

    为确保活动成效，该公司党委精准施策：一方面，紧扣安全环保、现场管理等核心指标，制定“争创四优”（安全环保优、现场环境优、管理指标优、团队素质优）考核标准，为党员考核提供科学精准的标尺；另一方面，构建“月讲评+季考核”动态考评机制，每季度从众多责任区与示范岗中优中选优，评选出30%的优秀责任区和20%的优秀示范岗，激励党员在安全生产、扭亏脱困等重点工作中争当先锋。

    党建工作做实便是生产力。随着活动的深入推进，党建与生产深度融合的成效显著。该公司公用工程部锅炉装置“3号炉党员责任区”的党员通过定期开展设备维护保养，凭借精细入微的巡检工作，及时发现并妥善处置隐患，助力设备创下连续安稳运行200天的新纪录；荣获优秀示范岗称号的供销部党员庞思颖，在节日期间，面对物流停运、工厂休假、危化品运输受限等挑战，提前制定供货方案，采用多渠道资源调配、分批次战略储备等举措，确保了“三剂”等原辅材料稳定供应。