本报讯  近日，胜利油田河口采油厂机采装备服务部撰写的案例《胜利油田推行班组职工担任考评员机制 让创新成果更接地气》，入选全国工会重点工作创新案例。

    该服务部坚持“职工是创新成果的使用者”方针，建立班组职工担任创新成果考评员机制。在成果立项阶段，他们邀请班组职工担任成果审核员，从研发实用性出发，审核成果是否符合立项条件；在成果转化阶段，邀请班组职工担任成果评价员，从好用、管用出发，使成果更符合生产实际。

    此外，该服务部还开展了多项技术创新“手拉手”培训活动，加强班组职工与成果研发人的互动交流，不断提升班组职工成果立项审核能力；让班组职工加入攻关小组，全过程参与成果创新，不断提升班组职工成果评价能力。

    去年，服务部对在创新成果考评中作出贡献的15名评价员进行奖励，有效激发了职工参与考评工作的积极性，营造了人人争当考评员的良好氛围。（张海波）