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“红橙黄”立体屏障守护员工健康

2025年05月08日 来源: 中国石化报  作者: 杨宏祥
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    杨宏祥

    “李师傅,该量血压了。”

    “王师傅,降压药按时吃,遵医嘱效果更好。”

    …………

    这些温暖的健康提示,正是胜利石油工程公司健康管理网格员对重点关注员工的日常关怀。

    近年来,随着员工年龄结构老龄化加剧,公司健康重点关注人员不断增多,尤其是患有高血压等心脑血管疾病的员工占比较大。为实现对重点人员的高效管理,公司构建起公司级、专业经营单位级、基层级三级健康管理网络,共设603个网格,实现公司机关、后勤场站、一线作业现场全覆盖。

    为提升健康干预的专业性与精准度,公司外聘4名专业医务人员提供技术支撑,并依据员工健康状况,将重点关注人员划分为红、橙、黄三个管理级别,形成“专业医生技术指导+网格分层管控+分级分类施策”的立体防护体系。

    在分级管理措施落实上,针对红色管理级别的高风险患者,网格员第一时间督促其前往医院接受专业治疗;对橙色管理级别人员,网格员及时传递专业医生的干预建议,指导患者开展自我健康管理,对血压异常者每日进行血压监测;黄色管理级别的员工,则由网格员每月进行健康随访与血压测量,及时排查健康隐患。此外,考虑到心脑血管疾病突发风险,网格员每季度还会组织其他员工进行血压筛查,全方位筑牢健康防线。

    如今,员工健康管理成效显著,健康管理的氛围愈发浓厚,“做自己健康第一责任人”的理念深入人心,为员工健康和企业稳健发展提供了坚实保障。

 

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