天津西南石油 匠心劳动者：石娇 坚守时长：15年

    “刚到天津石油的时候，很多新员工都对加能站的工作望而却步，我却觉得那里是最历练人、最能有成就感的。如今15年过去了，我依然奋斗在加能站一线岗位上，并对这份工作充满了热爱。”天津西南石油西大桥加能站经理石娇说。

    石娇坚信压力是成长的养分，把每一次挑战转化为前进的动力。西大桥加能站是津南城区最大的加能站，高峰时段日均油品销量达百吨、进站车辆近4000辆。石娇打破了原有的“三班两运转”排班方式，采取“交叉班次”工作模式，并利用隔离堆设置“潮汐式”隔离带，优化车辆通行路径，使车辆通过时长缩短了16秒。她还通过会员体系建设激活消费磁场，屡创销售佳绩，荣获销售公司比学赶帮超活动营销大咖等荣誉称号。

    从加油员到“万吨站”经理，石娇始终没有停止学习的脚步。她总结整理出一套站经理管理方法和工作流程，通过听设备异响、测部件温度、查管线渗漏“三步查检法”及时发现安全隐患，在全公司推广。她带领团队探索线上直播销售新模式，进一步拓展易捷服务业务边界。石娇还考取了高级技师职业技能证书，先后荣获集团公司优秀共产党员、技术能手等荣誉称号。

    在石娇的带领下，西大桥加能站还成为天津石油“雷锋”加能站，以暖心服务赢得了社区的认可。无论是帮助离家出走的学生安全返家，还是在暴雨中帮助司机推车……石娇及其团队总在客户需要的时候伸出援手。会议室墙上挂满的锦旗见证了他们的无私奉献。“这些都是我们力所能及的小事。”石娇说。

    企业自评：

    石娇热爱事业、锐意创新，在复杂的市场环境中，不断拓展经营的思路和方式。她奋发向上，不断提升自身技能水平，用专业诠释石化人的奋斗底色。她胸前的党员徽章不仅闪耀着“万吨站经理”的荣光，更照亮了新时代基层党员躬身力行、锐意进取的成长之路。

    ——天津西南石油党委书记 施 浩