一、案例背景

    西南石油局四川分公司广汉片区管道巡护员长期面临高强度、重复性工作压力。他们日均徒步7~8公里，工作内容单调枯燥，且多为异地转岗员工，“候鸟式”工作模式导致与家人聚少离多。部分员工逐渐产生职业倦怠，消极情绪或多或少影响安全意识与工作效率。

    二、EAP解决方案：

    4月7日，该公司开展“巡管脚步丈量安全、EAP护航平安幸福”活动，进行安全宣讲，邀请EAP专员围绕安全职责、情绪管理、自我肯定、深度挖掘等多个维度开展系列互动活动，关注员工“大健康”，为员工注入“心”活力。

    1.开展安全宣讲，将安全责任教育与心理健康辅导深度融合，推动安全环保理念入脑入心。

    2.通过“你我他”热身游戏等互动环节，帮助员工释放工作压力，舒缓负面情绪。

    3.引导员工分享“巡管三宝”（手持终端机、气体检测仪、打狗棒），挖掘职业价值，重建工作意义感。

    4.开展“情绪急救”模拟训练，传授呼吸调节法、正念疗法等实用情绪管理技巧。

    三、实施效果

    员工负面情绪显著缓解，职业认同感和幸福感明显提升；认识到情绪管理与安全生产的密切关系，主动将积极心态转化为安全作业的内在动力；通过互动活动增进同事间理解与信任，形成互帮互助的良好氛围。（杨 丽）