赵 雪 王 晶

    近日，辽宁石油开展2025年劳保用品选商会，邀请沈铁加能站、怒江加能站、长青南街加能站员工参与选品。他们从面料、性能、穿着体验感等多维度进行现场评价，为劳保用品选商提出宝贵建议。

    职业健康依法合规是企业发展底线。辽宁石油严格落实国家职业病防治“三项行动”，对全省库站开展全覆盖帮扶，实现一线员工职业健康体检“零疑似职业病例”“零职业病人”“作业环境零超标”。值得关注的是，该公司引入“员工参与式”管理理念，从劳保用品选商到作业环境监测，邀请员工全程参与，让健康权益看得见、摸得着。

    今年以来，辽宁石油秉持“以人为本，全面健康”发展理念，将健康企业建设融入“油气氢电服”综合能源服务体系，打造出具有特色的健康管理模式，结合“体重管理年”活动，为企业高质量发展注入强劲健康动能。

    为持续推进健康企业创建，公司成立专项工作领导小组，制定建设方案，不到半年，就推动省公司健康企业建设优秀案例通过属地省级卫健委审批，进入国家评选；部分地市公司获评市级“健康企业”，形成“试点先行、全域推进”的良好格局。

    走进基层库站，“健康元素”随处可见。集健康监测、应急防护、EAP于一体的“健康小屋”内，AED急救设备、无线心电记录仪、身高体脂秤等一应俱全；各库站血压计、心脏急救药箱构筑起“黄金急救圈”；“一称一尺一表”全面配置，迅速响应“体重管理年”号召，让员工从了解自己开始做好体重管理。此外，辽宁石油通过“内塑典型、外树形象”，构建起全员参与的健康文化生态圈，选树“健康达人”，打造“健康库站”，通过“易享健康”宣传健康知识，掀起“学榜样、践健康”热潮。

    下一步，辽宁石油将继续以健康企业建设为抓手，构建“企业主导、员工参与、社会共享”的大健康格局，在保障辽宁能源供应的同时，为建设“健康中国”贡献更多石化力量。