一、健全制度标准与管理网络

    ● 出台《职业健康管理办法》，配套发布《职业性有害因素监测技术规范》《职业健康监护管理规范》等标准，编制5个操作指南，构建“制度+标准+指南”管理体系。

    ● 印发年度健康管理要点，推动51家企业设置职业健康管理科室，2024年新增直属企业专职人员36名、二级单位67名，专职人员总数超千人，实现管理网络全覆盖。

    二、强化工作过程监管与专项治理

    ● 聚焦噪声危害（集团公司最大职业病风险），制定《听力保护计划编制指南》，指导75家企业开展专项行动，在江汉油田、齐鲁石化等试点评估听力保护效果。

    ● 严格建设项目源头管控，专项论证30个重点项目防护措施，核查82个一类项目评价与设计，强化安庆石化、扬子石化等项目验收监管，提升“三同时”工作质量。

    三、深化职业危害因素监测与治理

    ● 对18万个检测点、5万个岗位的494种职业性有害因素开展全覆盖监测，抽查20家企业48份检测报告，掌握真实浓强度数据。

    ● 挂牌督办50个重点超标场所治理项目，2024年17家企业投入2.5亿元，治理率达100%。

    ● 编制《生产生活用室卫生管理要求》，从职业卫生、空气质量等7方面规范标准。

    四、落实国家职业病防治“三项行动”

    ● 开展职业病危害项目申报核查，2.3万个主体依法申报，实现应报尽报。

    ● 组织职业健康帮扶提升行动，2024年各企业帮扶679个基层单位，帮扶率60%。

    ● 开展职业卫生技术服务机构提质行动。

    五、提升员工健康素养与急救能力

    ● 开展《职业病防治法》宣传周“三个一”活动（申报排查、主题宣讲、素养监测），2024年主题宣讲1.5万次。

    ● 分板块开展专职人员能力提升培训，2024年各企业举办4400期培训班，22万名员工接受职业健康培训。

    ● 在“安全生产月”组织3万名员工参加心肺复苏及AED使用培训与实操。

    六、深化健康服务保障与健康企业建设

    ● 推进健康企业创建，247家单位参与建设，2024年新增省级健康企业21家、地市级38家，28个案例入选国家优秀案例，中国石化作为唯一企业在国家卫健委专刊材料汇编中交流经验。

    ● 联合开展健康管理调研，为精准施策提供依据。

    ● 强化员工身心健康管理，国际合作部组织境外医疗巡视，畅通回国就医通道。

    下一步重点工作

    一、持续提升工作场所职业健康条件

    ● 加强建设项目职业病危害源头管控

    ● 改善生产生活用室与中小化验室卫生健康

    条件

    ● 组织开展噪声治理技术的推广应用

    二、持续管控工作相关因素的健康影响

    ● 规范职业性有害因素的识别与检测

    ● 配合做好国家新的职业病政策执行

    ● 统筹境内外员工身心健康管理

    三、持续落实国家职业病防治“三项行动”安排

    ● 核查国家平台职业病危害申报信息

    ● 推动开展职业健康帮扶

    ● 核查第三方机构职业卫生技术服务工作质量

    四、持续提升职业健康工作能力

    ● 做好“职业病防治法宣传周”活动

    ● 组织系列规范的集中培训

    ● 用信息化手段提升管理效能

    五、持续提升职业健康保障措施

    ● 依法合规处理处置健康异常人员

    ● 组织修订《员工健康管理规定》

    ● 继续推进健康企业建设