本报记者 刘芳芳

    “小伙子7个月减重100斤，自信阳光又帅气，赞！” 近期，齐鲁石化微信公众号推出的一期减重专题，让塑料厂小伙孟麟成了干部员工热议的“网红”。

    “瘦身后我感觉干工作更有力气了，精气神也更好了。”孟麟感慨道。在公司“人人都是健康第一责任人”理念的引领下，他实现了自己确定的健康小目标 。

    自去年以来，齐鲁石化公司党委高度重视员工健康管理工作，健全完善员工健康管理体系，通过建立“一人一策”干预机制、完善健身设施与场地、推出低油低盐餐等一系列举措，全方位关注员工身心健康，不断提升员工群众的获得感、幸福感和安全感，进一步增强员工对企业的认同感与归属感。

    健康赛道，人人皆是主角

    3月25日午休时间，烯烃厂职工活动中心热闹非凡，公司健身协会每周三的健身团课如期举行，员工们在教练的带领下尽情挥洒汗水。“公司为我们提供了宽敞明亮的健身场所，让大家在忙碌之余能够开展锻炼。我不仅体重降了，而且身体也更健康，工作也变得更加高效。”郝霞作为众多受益者之一，说出了自己的心声。

    员工健康管理是一场马拉松，而非百米冲刺，只有持续的关怀，才能收获长远的“效益”。在齐鲁石化，“人人都是健康第一责任人”这一理念已深入人心。在公司新一届领导班子的倡导和推动下，各层级逐步完善员工健康管理体系，将员工健康管理视为一项长期的系统工程。

    公司大力推行员工健身活动，举办不同形式的健步走活动和体育比赛。公司工会开展“健康达人”评选活动，储运厂推出“健康伙伴”计划，生产运行维护中心打造“健康管家”服务，塑料厂推广“八段锦工间操”…… 这些丰富的业余活动，增强了员工自我健康管理意识，增进了员工之间的交流与合作，营造了和谐幸福的工作环境。

    精准施策，筑牢健康防线

    3月18日，齐鲁石化初级救护员培训班开班。课程内容涵盖心肺复苏、创伤急救、常见急症处理等多个方面，2300余名员工将分46期参加培训。

    自2024年以来，公司创新对22家单位（部门）开展“订单式”集中健康宣讲。

    何为“订单式”宣讲？行政事务中心卫生健康科科长李秀波介绍，宣讲采用“必选（心肺复苏）+自选（各单位按需选择）”相结合的模式。公司邀请医学专家讲授心血管预防知识及急救知识，不断提升员工健康素养和急救技能，得到了员工的广泛认可。

    在职业健康保护方面，齐鲁石化加大在安全设施和职业卫生领域的投入，持续升级和优化生产设备，从源头上减少职业危害因素。公司为员工配备高质量的个人防护用品，并定期组织专业培训，确保员工正确使用和维护防护用品。2024年大检修期间，齐鲁石化通过增设医疗服务点，举行防中暑应急演练，采购配备1.7万份人丹等举措，为参检人员提供了坚实的健康保障。

    公司还利用大数据和人工智能技术，对员工定期体检的数据进行监测和分析，设立5个健康诊疗室，及时发现和处理潜在的健康问题。针对健康体检中体重指数（BMI）超过30、患有二级以上高血压及心脑血管等慢性疾病的员工，公司将其纳入健康高危人员管理范畴，建立健康档案，实施“一人一策”精准干预机制，定期跟踪检测，通过引导员工养成良好的健康生活方式，降低慢性病的发病率，减少非生产性减员。

    自2024年8月份开始，齐鲁石化与北大医疗鲁中医院联合，对1100余名高危人员实行一对一24小时专业干预。每名高危人员都有了专属医生，还拥有专属微信群，可随时通过电话、微信等方式咨询健康问题，获取前期诊疗指导。

    科学搭配，守护“舌尖上”的健康

    在健康管理的整体布局中，饮食占据着极为关键的地位。

    公司大力推行健康食谱与员工营养行动，如今，食堂的每一道菜品，都巧妙融入了健康理念。所有菜品均减少了三分之一的油、盐、糖用量，让员工入口的每一样食物都更为健康、轻淡。不仅如此，食堂每日还会精心烹制2至4道低油、低盐菜品，为员工的就餐选择增添更多健康选项。

    “低油低盐的饮食，并不意味着菜品会变得寡淡无味、难以下咽。”行政事务中心餐饮管理科主管陈曙光解释道。实际上，为了让员工吃得健康又美味，食堂工作人员在食材挑选、搭配上费尽心思，烹饪方式也经过反复考量与优化。在保留员工钟爱的传统菜品基础上，食堂特意增加了富含膳食纤维的蔬菜、粗粮，以及优质蛋白的供应比例。

    与此同时，公司餐厅悄然开放健康角，通过多种形式普及科学膳食知识，引导员工逐步养成良好饮食习惯，在潜移默化中不断强化员工主动践行健康生活方式的意识。