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    近日，湖南湘潭石油正式启动“心动力”员工心理援助计划（EAP），以沉浸式心理辅导课堂的创新形式，为百余名员工带来了一场别开生面的“心灵充电”体验。这一充满人文关怀的行动，不仅是企业积极落实对员工关爱的创新实践，更为企业人才队伍建设开拓出全新路径。

    活动的主讲人廖志敏原本是加油站的管理人员，借助公司的“青苗计划”培养体系，利用业余时间刻苦钻研，成功完成心理学专业的深造，获得国家二级心理咨询师资质。廖志敏自主研发的职场心理赋能课程极具特色。课程中，他巧妙地将加油站日常真实的服务场景转化为生动的教学案例，并精心设计了角色互换、压力测试等互动环节，助力员工掌握情绪管理方法。

    在心理辅导课堂的“心灵树洞”环节，女员工们纷纷打开心扉，倾诉自己在职场与家庭双重角色中面临的困惑。课堂上，特别设置的正念冥想训练环节，让参与者在舒缓的轻音乐环绕下，全身心得到深度放松。

    据了解，湘潭石油已将EAP纳入“我为群众办实事”的长效机制中。后续，公司计划每季度定期开展主题心理沙龙，同时开通24小时心理咨询热线，并为员工建立心理健康档案。这一系列创新举措，不仅诠释了企业“以人为本”的管理理念，更激发了员工与企业共同成长的内生动力。

    下一阶段，湘潭石油将进一步推动EAP与党建文化、安全生产等工作的深度融合，积极开发线上心理微课，全力打造全方位、立体化的心理健康服务体系，推动企业在高质量发展的道路上稳步前行。