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中韩石化:开展炼化企业实岗锻炼
跨单位实岗淬炼显真章2025年03月13日 来源:
中国石化报 作者:
王 冲
王 冲 近期,中韩石化3号催化装置迎来一群特殊的“学员”。燕山石化班长杜永建和九江石化副班长赵建正全神贯注地跟随技术员陈仕强学习催化剂装剂流程。 这是中国石化首次开展技能人才跨单位实岗锻炼项目的生动场景。 在中韩石化大检修期间,来自8家企业的15名技能骨干通过这一创新平台,系统提升装置操作与应急处置能力,破解了炼化装置长周期运行下技能人才缺少检维修实战机会、实战经验不足的难题。 面对行业普遍存在的技能人才检修经验不足问题,党组组织部联合炼油事业部、化工事业部搭建共享平台,统筹装置通用性与企业承载力,制订年度培养计划。作为首家接收单位,中韩石化精心设计实岗锻炼方案,聚焦开停工关键环节,组建由装置经理、特级技师等组成的导师团队,通过“一对一”指导、每日总结等机制,确保学员精准提升专业技能。 在常减压装置现场,燕山石化班长孟祥臣对绿色环保检修印象深刻:“设备维修规范有序,现场全程无异味,这些管理细节值得借鉴。”九江石化熊沛团队在学习电脱盐罐化学清洗技术时发现,将注水介质改为新鲜水配合化学处理,不仅降低异味排放,更为后续清罐创造便利条件。这种环保优先的检修理念让学员们收获颇丰。 EO/EG装置的创新实践成为焦点。中韩石化通过预处理减少燃料气存量,使焚烧炉停工时间缩短30%,实现检修效率与环保效益双提升。上海石化班长朱峰赞叹:“这种将节能减排融入检修流程的思路,为行业树立了新标杆。”扬子石化刘武健则通过跨企业交流,掌握了不同乙烯装置的操作特性。他表示:“兄弟单位应对异常工况的预案,为我们提供了全新解决思路。” 此次实岗锻炼打破了企业间技术壁垒,形成双向赋能格局。中韩石化工艺师黎爱坦言:“学员带来的安全管控经验,同样启发了我们的优化方向。”通过沉浸式学习,技能人才不仅夯实了技术功底,更将绿色检修理念深植于心。中韩石化将持续完善培养机制,为行业高质量发展锻造高素质技能人才队伍。 【员工感言】 齐鲁石化外操员工 韩昊天: 我非常荣幸参加了集团公司首届技能人才跨单位实岗锻炼,通过室内推演和现场教学,深入学习了乙烯装置停工退料的核心步骤及安全环保要求,对中韩石化先进的HSE管理理念有了更深的理解。 现场教学中,中韩石化乙烯装置停工吹扫置换的严谨流程令我印象深刻。其他兄弟企业同事从维修、工艺调整等多视角出谋划策,拓展了思路,促进了理论与实操的结合。 此次锻炼让我对绿色低碳和乙烯装置节能降耗有了新认识。中韩石化在能源高效利用和设备优化方面的创新举措对我深有启发。我将结合不同企业的优势,探索更具适应性的节能降耗方案,为推动乙烯装置绿色低碳发展贡献力量。
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