王 军  宋文宇  付 影

    “我们研发的复合低密度减轻剂及超低密度水泥浆体系，已在东胜气田多口井成功应用，与同等密度的其他体系相比，固井成本降低了38.6%。”春节假期刚结束，荣获2024年集团公司闵恩泽青年科技人才奖的华北石油工程公司固井液技术主管师韩婧，便一头扎进实验室，专注地测试气田固井水泥浆样本，为技术的持续优化做准备。

    这项水泥浆体系的研发，源于东胜气田固井时面临的地层漏失难题。这一问题致使封固效果不佳，严重影响了勘探开发的质量。2023年，韩婧以颗粒级配模型为基石，在降低密度与控制成本增幅之间艰难探寻平衡点。经过整整一年夜以继日的反复实验，这套体系终于在防止地层漏失和降本增效方面取得显著成效。

    近年来，华北石油工程公司团委深度融入人才强企工程，积极激励那些拥有一技之长、技术功底扎实且善于思考的青年员工投身创新。在这样的氛围下，一批又一批在岗位上创新创效的青年才俊如雨后春笋般茁壮成长，一个个“金点子”不断转化为提升油气勘探效率的“金果实”。

    2024年8月，公司团委举办了青年创新创效竞赛，围绕研发创新、管理创新、技术革新三大板块，从征集到的20多个创新项目中，精心评选出10个优秀成果，并在展示会上进行经验分享。针对顺北油气田施工探井期间井内地层复杂、施工进度受阻的问题，华北石油工程公司顺北项目组副经理孙方龙潜心钻研的低活度钻井液体系，成功攻克了井壁失稳的难关。该体系在塔河、顺北油气田多口井推广应用，钻井周期节约率均超过25%。

    在此次青年创新创效竞赛中，公司钻井液技术主管郑文武与鄂尔多斯项目部技术人员携手研究并应用深层煤层气钻井提速提效技术。他们完成的3口井，一举刷新了大牛地深层煤层气14项纪录，该技术还荣获集团公司2024年度油气勘探重大发现工程保障优秀技术二等奖。

    “基层队是直接参与生产的一线力量，是创新创效的主体，也是我们鼓励岗位创新的重点对象。”公司团委副书记曲星远介绍道。2024年4月，公司团委与河南油田团委共同组织双方劳模和青年代表200余人，在河南油田举办了“推动油田绿色转型、油气当量迈上150万吨”奋斗者主题宣讲活动。双方代表参观了油田技术革新成果展，并进行了精彩的创新事迹演讲。

    该公司50860HB钻井队技术骨干李鹏也参加了此次活动。他和同事们共同研制的“低气压报警器”装置，不仅大幅提高了设备本质安全水平，还成功申请到新型使用发明专利。此外，该队与河南油田油气勘探研究院勘探所联合攻关的小井眼优快钻井技术，在张60井的施工中较邻井提速30.17%。

    公司团委还组建了30余支青年突击队，聚焦复杂故障、提速提效瓶颈等关键技术领域，引导青年员工积极参与技术攻关和“五小”创新。在公司2024年的30余个创新项目中，HB-1401固井队技术员关国杰针对固井作业缺乏单独稳压气源的问题，与同事共同设计了“固井施工气源转换调压装置”。该装置实现了立式水泥罐的稳定供气，每年能节省不少维护保养、油料等费用，目前已获得国家知识产权局实用新型专利授权。